自由职客高端灵活用工平台，为企业解决灵活用工财税难题

灵活用工，作为一种新型用人方式越来越被企业所认可采用，从规模庞大的五百强企业到初创公司，老板和HR被灵活用工低成本、高效率的优点所吸引，纷纷通过自由职业者或兼职人员来实现弹性用工需求。

灵活用工在中国之所以能够快速发展，还有一个重要原因就是互联网平台的兴起，根据统计在蓝领、白领、高端等各领域都诞生了优秀的服务平台，比如主打高端灵活用工的自由职客平台。



虽然灵活用工好处非常多，有了互联网平台的服务，招聘、入职、管理、结算等流程也变得简单方便，但仍然还有一个非常大的痛点难以解决，那就是财税相关问题。

据某企业HR总监表示，“灵活用工或者说自由职业，这几年我们企业用的越来越多，有基础的客服、活动推广人员外包，也有技术开发和营销人员的兼职，从成本角度和工作完成质量上我们都很满意，就是财税相关的问题比较复杂，税务成本高，发票问题不好解决”。

这位HR总监所说的情况其实并不是个例，灵活用工属于劳务外包性质，不属于全职员工，这其中企业有义务帮助自由职业者代缴个税，同时自由职业者需要提供发票给企业，但自由职业者作为个人通常无法提供发票，导致企业很难完税，尤其对于一些规模较大或者有上市计划的公司，财务规范性非常重要，财税问题也就成为了一个企业灵活用工的痛点。

自由职客所提供的灵活用工解决方案，完美的解决了企业遇到的财税问题，自由职客作为高端灵活用工的代表性平台，可以实现企业招聘、入职、管理、结算、财税筹划等全流程服务，让企业可以用最低的成本雇佣到最优秀的人才，同时保证企业的税务100%规范。



自由职客主要的服务范围在于IT互联网相关人才，如技术开发、管理咨询、产品设计、运营营销等，未来还会辐射更多的人才领域。

与其他平台相比，自由职客的优势在于三点，一个是专注高端人才，在IT互联网领域积累了大量的人才资源；第二点是全流程服务，尤其是满足了企业的财税合规性要求，让企业用人无后顾之忧；第三点是专业的人才服务，自由职客团队在人才服务领域有超过15年的经验，可以说是业内的一支铁军。

也正是自由职客的专业灵活用工解决方案，许多五百强企业以及一流大企业都优先选择与其合作，比如IBM、联想、中石化、SAP、华为等等，还与美团这种模式的公司合作。

相信随着灵活用工市场的大范围普及，自由职客将受到更多企业的青睐，其所提供的全流程服务模式也将成为业内推崇的主流模式。

自由职客 是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。

自由职客 平台于2016年5月25日正式上线，网页版和移动端同步开放，拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP，目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。