程序员 | 培训班出身的你怎么找到更适合自己的路子

随着互联网+大数据的创业潮，对IT技术人员的需求大大增加，各类IT培训机构也风生水起，办得如火如荼。大多培训机构都是以保底工资nk，年薪轻松上10w，秒成高富帅，迎娶白富美，走上人生巅峰为噱头。从之前的Android、IOS大火，到市场饱和。当然饱和的大多数应该是初级的，刚入门没几年的，对于中高级开发，还是很多公司的“宠儿”。现在前端-大数据-python-人工智能，到一些公司在招聘网站上写着“没有上过培训班的优先”，已经开始排斥培训机构出来的，有一个笑话说，为什么现在Android Ios工作这么难找，因为前几年培训出来的人现在当了面试官，他们知道自己之前写的代码有多烂。

现在的招聘HR都会问，例如你怎么学的Android的，是不是培训机构出来的呀。甚至在招聘要求上明确要求不要培训的，面试浪费时间等。以至于培训机构都会教学员伪装两三年的，没有过工作经验的培训4个月后期望薪资10k-20k，以至于我们很多大学科班出身刚毕业的只能拿着4 5 6k的工资，还在期望什么月薪能上万，4年还不如人家4个月。

说实话，大部分去培训的人根本不是喜欢这个行业，喜欢敲代码。只是看着这个行业热门，高薪，以至于想混进来讨口饭吃。来培训机构的最多的无非就一种人，对自己现在身处的这个行业不满意，对现状不满意，甚至找不到工作的人。

比如211、985出来的硕士，读什么生物，历史，工资也就两三千。可是他学习能力并不差，学历也高，但自己为什么会混的这么差？让小编讲几个真实案例给你听。

小A，大专船舶专业，毕业将近2年的时候，上过船，开过叉车(有叉车证），当过信用卡催收员，按他说他之前只有3K左右的工资，过的很不好。他去培训Android，他属于资质平平甚至很差的，培训留级的人。之前找工作的时候，面了2个月没找到，后来运气好，一个外包公司缺人，就拉他进去了，10k。如今工作一年了，说实话，他更多的是被领导拉来打打杂，从刚入职搞什么语言国际化到一年后什么相机，dialog，popwindow……可能他不适合敲代码，可能他辞职也很难找到下家，但是他毕竟过得更好了不是吗？

小B，一样培训Android，从入职被开除，兜兜转转换了几家公司，8K，有时候实在是做不出东西来，没办法被辞退。一年过去了，他还是很挣扎，又转去做后台。每次聊到工作的问题都是头疼得不行。

其实培训机构为了迎合市场的需求，有着自己的优势，并不是科班就比非科班牛，培训机构也有优秀的人，他们只是之前没找对路，他们知道自己虽然培训出来了，基础薄弱，他们恶补基础，数据结构，设计模式，算法，这种就很令人佩服。但是并不是所有人都适合去做程序员，因为培训机构他们只管收钱，你交了钱，不管你什么样，你都可以进去学。作为一名稍微合格的程序员，你一定要有钻研进去的勇气和毅力，和自学能力吧。

小C，他是某培训机构出来的，薪资11k，某三本学校。他在家啃老了大半年，他爸都觉得他找不到工作，如今他找了工资这么高的工作。他觉得自己很厉害，他每每做出一点东西，都会和同事炫耀一下，百度找到的什么code，然后说用了算法什么的。后来他辞职了，又去培训大数据去了，其实，编程就是大海，学无止境，你越深入越可能不懂的越多。操作系统，数据结构，计算机网络，计算机组成原理，甚至英语等等……如果你不具备自学能力的话，可能你也不适合做程序员吧。更多的人只是为了混口饭吃，都知道程序员吃年轻饭，所以30岁之前，希望你一定要找到职业的定位。

对于技术大牛或者面试官来说，肯定是很排斥培训出来的，可能对于技术人专业人来说，他们的角度都毕竟是苛刻的。IT产业人力资源结构也在逐渐分层，并不是人人都需要去做技术含量很高的开发工作，IT业总要成为普通行业的，人才的梯次配置也很必要，都按照招聘标准和薪酬标准去招人，那小公司早就死光了。

这个行业主要看能力的，科班不科班的学历不学历的，几年后都不那么重要了，那些非科班培训的，他们一定也是鼓足了很大的勇气，他们比科班的承受了更多的压力。放弃之前的工作，花一大笔钱， 赌几个月没薪水，拼这几个月努力的日子，如果这几个月能让他们入了行，他们后期努力补基础，有什么理由去排斥这一群人。公司可能更加怕的是那一群，自以为学了点皮毛，然后以为就进了这个行业，觉得自己很牛逼，对待加班和任务都很不屑的人。

这个时代是最好的时代，不管过去的学历，不管科班与非科班，每一个不断在学习和改变的人都是值得去尊重的。“万般带不去，唯有业随身”，学习本身并不是在课堂那几年说了算，而是在人生的旅途中不间断的事情，坚持本身就是很有意义的事，坚持做自己懒得做但是正确的事情，你就能得到别人得不到的东西。

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