新政下，程序员如何缴纳社保？

即将到来的元旦假期让上班族期待不已，新的一年里社保政策也随之更新，社保新政涉及到财产的重新分配，与到手工资息息相关，近来社保话题已经成人们茶余饭后的谈资。

新政下按工资基数缴纳社保，对程序员来说，异地工作社保缴纳不仅在经济上承受了较大压力，还有社保转移产生的一系列麻烦。中年程序员压力就更大了，张爱玲说过，“中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人”。

新政下，程序员应该如何规划好自己的社保缴纳问题，减轻自己的经济压力，下面自由职客来支支招。

企业的法定义务

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

入职后，职工和公司签订劳动合同，在这种用工方式下，即使劳动者自愿放弃缴纳社会保险，企业也不能不给员工缴纳社保。所以只要你与正规单位签订劳动合同，社保缴纳就无可避免，公司必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

雇佣关系转合作关系

在雇佣关系下，为员工缴纳社保是企业的法定义务。据《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条可知：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。

打破这种局面的方法是改变和企业的雇佣关系，工资性收入转变为非工资性收入。首先，个人注册个体工商户，由几人组成小团队，可以享受中小企业的税收优惠政策，其次，与公司建立合作外包关系，将相关工作内容项目下包到个体工商户，最后是资金发放，依然是公司发放，这时候不再是工资发放，也不属于人力成本，而是项目外包后的成本支付，这样就不存在缴纳社保的情况了。另外，还能利用地方各种人才专项、产业园、高新科技等企业专项，合理利用政策红利。

社保新政，这些人可以不交社保，看看有你吗？

退休人群:到了退休年龄，已经退休，如果继续任职，所签合同是不需要缴纳社保的。

兼职人员：不满足法定的工作时间，不需要签订正式劳动合同，也就不需要单位缴纳社保。

劳务派遣人员：这类人员比如一个工程项目派去的工程师，签订劳务合同也是不需要单位缴纳社保的。

实习生：他们原籍档案都在学校，签订合同也是属于实习生合同，所以不需要缴纳社保。

个体户外包：比如一个公司的项目被外包到另一家公司，不是这家外包企业的人员，不需要缴纳社保。

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