中年程序员真会遭遇失业危机吗？

随着灵活用工形式、自由职业的兴起，人们频繁离职再就业已成常态。同时，同行企业间竞争的加剧，也提高了对员工的要求，随之而来的是企业不同程度地缩招、裁员，网传中年程序员在这波职场危机中首当其冲，这些年龄介于30到40岁之间的程序员刚好有了些积累，正是干事业的时候，说失业也过于危言耸听了。

IT行业“市场缺口”大

在这个信息化时代，IT行业飞速发展，程序员“市场缺口”大，仅靠高校毕业生远填补不了需求缺口，于是一些培训机构也加入培养程序员的行列中来，即便如此，需求仍旧无法满足。

网传中年程序员要失业显得言过其实，那些被裁掉的员工只是无法满足公司发展需求而已。随着技术更新速度的加快，有些程序员是一年经验用了十年，仅靠在学校所学知识、自身一直沿用的经验是远远满足不了发展需求的，IT是一个发展速度快、涉及面广的行业，需要程序员及时补充大量的知识，包括知识的广度和深度。

那些甘于满足现状、裹足不前的程序员，自然没有竞争优势，如若遇到了行业寒冬、公司业务部门调整，自然会遭遇失业危机，但在IT行业即便被裁，也不意味着找不到工作。

职场法则不进则退

这些年来，电子商务发展得风生水起，线下零售业遭遇倒闭危机，传统零售行业经营模式如果不能适应时代发展，终将被时代潮流所覆没，无论是一个行业还是个人，如果止步不前，都将被时代淘汰。

小辛毕业后进入当地公司成为一名程序员，在工作七八年后，被辞退了。因为工作近八年，他每天做着重复的编程工作，只想拿着稳定的工资，没有职业危机意识，每次交给公司的内容都换汤不换药，没有新意，他的工作能力更没有随着公司的发展而提高，在公司成长起来后无法适应公司要求，被辞退也是必然。

危机应对法则

已经失业的中年程序员，调整好心态、找份工作是首要任务，自由职客搭建的高端人才灵活用工交易平台，针对IT行业求职者发布海量招聘需求，为企业人才需求、求职者找工作进行专业人才匹配，提供贴心的HR服务。

对比那些已经遭遇被裁命运，还在职场中的程序员要有忧患意识，否则就如温水中的青蛙，一直沉醉在稳定舒适的环境中，幻想岁月静好，结果便是水热到发烫，再也无法跳出困境。程序员如果满足现状，整日重复着简单的编程工作，遭遇失业危机也是必然，认真地提升自己的专业技能，拥有稳定的工作能力，失业自然会远离你。

在这个瞬息万变的时代，职场法则永远都是不进则退，随着发展的潮流顺势而为，不断学习行业新知识，填充自己的知识仓库，才不会被淘汰，在未来的职场中方能占据一席之地。