自由职客“造梦者”黄出为

2019-02-11 16:46

人活着有两种方式,如草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美化着环境,却永远长不大;如树一般地成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。对于黄出为来说,在IT服务及互联网行业有着超过18年的经验,便是有了树的种子,只要潜心等候时机,就能破土而出。


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(迦太利华董事长黄出为)


收购迦太利华


2003年,黄出为创立IT资源外包服务公司“孚高通”,7年后该公司并入Camelot集团,并在美国上市。从那时起,带领原团队打造一个IT外包服务业的上市公司,就成了他梦寐以求的事。


经过多年行业经验的浸润与多番市场考察,他依旧坚持心底的梦想,等候时机破土而出。


2015年,黄出为带领孚高通及camelot集团的30余名高管收购控股迦太利华,主要业务为IT外包及软件开发服务。同年,公司业务收入快速增长,年收入1.2亿人民币,纳税超过1000万。


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(迦太利华在惠水县百鸟河数字小镇总部大楼)


对创业者而言,从“0”到“1”很重要,而从“1”到“100”也同样重要,因为从1做到100这个过程是企业发展的关键,“从0到1”需要的是勇气、创新能力以及突破能力,而“从1到100”的过程,除了需要勇气、创新能力和突破能力,还需要高远的眼光和优秀的团队领导力。

在公司发展渐入佳境,各项工作稳步开展后,黄出为意识到创新是一个企业生存发展的关键,于是他开始思考公司的前进方向。


造梦自由职客


为保证有稳定且足够的IT人员,外包公司需提前与其签订劳动合同,有些大型外包公司经常要一次性与上千人建立劳动关系,时限最短一年,然后再根据客户需求派遣相关人员。这样一来,外包公司便承担着较高的固定人力成本和管理成本。


另外,IT行业又较为特殊。除产品技术型公司外,大多数企业对IT人员仅有短时需求,不建立长期雇用关系的灵活用工方式更受企业欢迎。而且,随着向往自由工作方式的年轻人成为IT行业的主力军,IT自由职业者的比例也逐渐增加。


多番考察下来,黄出为计划建立一个第三方服务平台,以此连接用工企业和IT自由职业者。


2016年,在与联合创始人刘庭波多次讨论后,自由职客平台上线,为撮合自由职业者和企业IT人员需求提供服务。


同年,公司销售额超过2亿,自由职客成为领先的IT高端人才灵活用工交易平台。


现阶段,公司除了总部在黔南州惠水县外,在北京、上海、深圳和贵阳4个城市均设有公司或办事处,服务范围覆盖全国。 


2018年,公司完成了5亿销售额的目标,用户覆盖量稳步提高,IBM、今日头条、联想等众多世界500强及独角兽企业成为公司大客户,在自身综合实力不断增强的同时,也推动了贵州社会经济的发展。


黄出为作为经验丰富的二次创业老兵,始终坚持心底的梦想,选择如大树般不畏艰难地成长,在公司未来的发展中,他的目标是将自由职客做成一个灵活用工独角兽平台,并上市成功。


企业及个人荣誉

·国家大数据(贵州)综合试验区大数据重点企业 

·贵州省数字经济示范企业及科技小巨人企业 

·2018年度贵州省十佳软件和信息技术服务业企业 

·第六届中国创新创业大赛成长组优秀企业 

·第六届中国创新创业大赛贵州赛区成长组冠军 

·高新技术企业 ·黔南州唯一双软认证企业 

·惠水县2018年教育扶贫爱心助学先进集体 

·惠水县2016年度“十佳”企业 

·惠水县2016年度纳税优秀企业

·2014-2015年惠水县科学技术进步奖一等奖 

·2017年度黔南州科教兴州荣誉奖 

·惠水县第六届“涟江骄傲”年度人物

·2017-2018年贵州省优秀企业家 

·2016-2017年度惠水县优秀企业家

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