迦太利华：让灵活用工离我们不再遥远

在这个共享经济已经走入人们生活方方面面的年代里，灵活用工早已不是一个新鲜的词汇了。根据不同的需求，灵活用工以其日益多样化的形式服务于企业和个人，企业从传统单一性的雇佣模式发展到根据企业自身业务特点，以固定员工和兼职，临时性，以及第三方派遣员工组合成为的灵活用工模式，为提升企业的竞争力发挥了关键作用。迦太利华利用灵活用工弹性解决企业用人需求并降低成本，顺应了当下大趋势。

迦太利华解决企业IT、互联网、新技术创新的难题：人才

从当下市场来看，企业发展并不缺乏技术、资金和理念战略等支撑，发展难题往往是用人难题。编制紧张、人才短缺、项目用工短缺等问题迫在眉睫，迦太利华正是解决了这一大难题，拉近了灵活用工与我们的距离。

21世纪以来，灵活用工在全球范围内迎来爆发，市场规模近3万亿人民币。在这样的趋势下，美国灵活用工人员占比达到35％，日本达到40％。在中国，灵活用工也是一个千亿乃至万亿级别的巨大市场。其规模大、需求强、增长快、空间足的行业特点，满足了许多行业的需求。以IT灵活用工为例，灵活用工带来敏捷IT建设且适用场景广泛，如清晰的IT战略规划、较成熟的IT管理能力、简明的IT任务等。

迦太利华发现，灵活用工的优势主要为：按需随时外聘和停止、节省成本、免去复杂HR流程、更容易找到高端技术人才等。但从整个市场来看，高度离散的状态和行业缺乏统一标准，使得企业和自由人才的痛点长期存在。这也正是迦太利华创业的初心和目标，要成为灵活用工领域的独角兽，打通企业人才双方痛点。

如何在用人需求的波峰波谷期按需招人，将人力资源配置效率达到最高呢？

灵活用工应运而生，区别于固定全职，灵活用工是根据需要随时使用、随时停止。在此模式下，自由职业者和兼职人员被企业大量使用，人力资源配置效率达到最高，企业降低用人成本的同时，人才也可以实现价值最大化。

2015年，黄出为带领孚高通及camelot集团的30余名高管收购控股贵州迦太利华信息科技有限公司，担任董事长兼CEO。迦太利华是黔南自治州唯一一家获得“双软”及“高新”认证的企业，公司总部位于贵州惠水百鸟河数字小镇，在贵阳、北京、上海设有子公司或办事处。

迦太利华总部门口

迦太利华自2013年成立以来，为众多世界500强或者中国500强企业提供IT外包服务，每年收入增长率超过60%，2017年IT服务和外包类销售额已经超过3亿。2018年销售突破5亿，成为中国领先的高端人才灵活用工平台之一，IBM、今日头条等大客户业务取得重大进展。

自由职客平台展示

自由职客平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。平台上线后，网页版和移动端同步开放，拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP，目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。

立足数字小镇，紧随时代潮流

近年来，大数据产业的发展突飞猛进，利用大数据技术为政府、社会、居民生活提供支持也将是未来的主流形态，迦太利华基于自身技术优势与百鸟河数字小镇的资源优势，开辟了一系列大数据+相关服务。

作为立足百鸟河数字小镇的企业，迦太利华充分利用百鸟河数字小镇资源，实现了成立至今完成超5000万税收额的奇迹，也成为了惠水县的纳税大户。