春节后招工难？自由职客用灵活用工提高企业招聘效率

动荡变革汇聚2018年，各行业迎来新的发展机遇，随需应变的灵活用工劳动力招聘管理行业更是在2018年迎来倍数增长，并且成为2019年人力资源市场备受关注的重要发展版块。作为灵活用工领域未来的独角兽企业，高端人才灵活用工交易平台自由职客，在人力资源外包服务领域具备丰富服务经验，创新性的产品设置为企业与自由职业者之间的高效精准匹配。

从2016年5月至今，在灵活用工赛道领跑的自由职客平台已拥有20万以上的用户注册量以及5000家以上企业注册量基础，用户覆盖多年龄层级，尤以18-35岁年轻群体为核心用户，2018年与IBM、今日头条等大客户业务取得重大进展。海量用户储备搭建起了优质大数据人才库，合作企业可在短时间实现用工人员的快速招聘，招聘高效便捷；优质的人才带来企业用人的新格局，高素质、易管理，减轻人力成本支出，同时为不同招聘需求的企业带来优质的灵活用工人员。

在线上具备充足人才资源供应的同时，自由职客平台整合线上线下资源，为合作伙伴带来充足的雇主品牌曝光传播，同时实现互联网招聘的下沉渠道展示，为企业带来更快速的招聘体验。

传统的企业人事招聘上存在诸多繁琐步骤，面试、筛选、培训、管理、薪资发放等基础人事操作，很大程度增加了企业运作负担，尤以需要大量人力的零售、商超、连锁等行业，高人力需求导致了企业人力成本的高支出，人力问题成为企业降成本不可忽视的一环。为此，自由职客平台为企业提供海量人才库，为用户提供高薪工作，从各人力资源流程切入，全流程提供专业化灵活用工降本服务，合作企业可释放管理执行人手，精简薪酬费用成本，提升企业人员时间利用率，实现灵活用工服务带来的企业人事工作高效便捷提速。

目前，灵活用工服务是企业人力用工的一大主流趋势，在产业互联网成长崛起的今天，互联网结合人力资源将获得极大发展，而自由职客平台的灵活用工服务，凭借为企业降低成本、为人员寻找高薪的特性，为企业用工带来新局面。未来，自由职客平台将继续发挥灵活用工的企业效应，为合作企业带来更多用工新思路，专业化服务推动企业人力策略升级，同时在宏观上推动人力资源产业供给侧改革，创新模式驱动产业结构升级，带来劳动力市场新应用。