工作996，生病ICU，当下的互联网人还能自我救赎吗？

就在上个月，互联网行业中界发生了一件大事，有人在某知名代码托管平台上发起了一个项目，以此抵制互联网公司的 996 工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的 996 是指从每天上午 9 点工作到晚上 9 点，每周工作 6 天，而项目名称意为"工作996，生病 ICU"。

提到互联网人，人们首先想到的几个印象词就是发际线高、彻夜加班。既然加班已是互联网人的常事，又是什么原因导致了本次事件的爆发呢？2018年的下半年陆陆续续传来了不少互联网行业巨头的裁员消息，因此，某些企业抓住风声，逼退员工或是变相增加 KPI 。

幸福感低，效率差，专业技能难提高

中国社科院一项调查显示，2017 年中国人每天平均休闲时间仅为 2.27 小时。相比而言，美国、德国等国家国民每天平均休闲时间大约为 5 小时，是中国人的两倍以上。相信互联网人在本次调查中，为拉低平均值起到了关键性作用。大型项目需要互联网人们投入大量时间，因此需要加班是可以理解的。但是长此以往，连休息都需要争分夺秒，不仅仅是生理健康上受到影响，并且精神上的幸福感也大大减弱。

不仅如此，个人时间太少还会影响互联网人自我专业技能的提升。996工作制看似使得项目在规定时间得到完成，实际上对互联网人的个人进阶没有太大的帮助，反而增加疲惫感和压力，促使他们无力学习新知识，并且效率低下。

时薪低，工作强度难以与工资成正比

互联网人给自己算了笔账：“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。”并在文中附上劳动法的链接。所以，如果按时薪算下来，某些互联网人自嘲工资不如文员也是确有其事了。在信息化时代下，互联网行业这块香饽饽竟然空有其表，引得无数业内人士捶胸顿足。

头发少，没时间，工资低，互联网人真的无路可走了吗？灵活用工的大潮，或许就是一棵救赎的“稻草”。针对企业业务的波峰和波谷，有效利用人力。在2016年诞生了IT界内专属的灵活用工交易平台——自由职客。

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。平台网页版和移动端同步开放，拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP，目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。

将自己发展成一个自由职业者，无疑是互联网人的不错选择。不再被996工作制束缚，项目结束后，你可以安排自己的时间，平衡自己的时间，更好地工作，更优质地生活。时间宽裕了，在月收入方面，同样也不用担心。自由职客平台的IT技术人才们，平均日薪能达到1600元，如果项目周期为1个月，你的月薪可达4.8W元。

当然，个人所得税也不会成为你变成高收入人群的绊脚石。自由职客资深专家团队由平均工作经验超过20年的前税局官员、资深律师、资深税务专家、资深会计师等组成，团队深度分析国家税收政策，结合各地政府的执行力和资源，整合自身数十年的专业知识和经验，可为你量身定制最优纳税方案并全程参与具体操作执行。