中国灵活用工市场上海占比最高，高端技术岗位需求量大！

互联网科技催化市场转型，就业模式产生了大改观，以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式崛起。众多如服务快递、出行、新零售、互联网等领域正向多元化迅速发展。共享经济浪潮席卷而来，各大领域诞生了相应平台，灵活就业者的种类数量急剧上升，市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。

尤其是社保入税、企业人工成本增加这一契机，促进了灵活用工被接受程度的飙升。

近日，一份《灵活用工业务现状与趋势报告》对中国近段时间的灵活用工情况进行了具体分析。

■ 从行业上看：灵活用工主要集中在制造业（12.9%）、互联网行业（11.2%）和批发零售行业（9.5%）；

■ 从岗位上看：灵活用工使用率最高的岗位依次为前台（49.6%）、IT人员（46.12%）和办公室行政人员（45.69%）；

■ 从地域上看：上海、北京和广州的灵活用工比例最高，全国一半以上的灵活用工出现在这三座城市（57.5%），其中，又以上海最高（35.9%）；

■ 从学历上看：在专业型岗位中，高学历人才集聚，硕士以上学历员工占比达到19.25%；在通用型岗位中，本科以上学历员工也已超过半数，达到51%。

在中国，灵活用工最先兴起的依旧是经济更加发达的北上广。从自由职业者全球化的背景来看，灵活用工遍及全国指日可待，有专家称估计到2025年，自由职业者人数将占总劳动力的52%。

目前，中国的灵活用工就业人群主要集中在以下三类领域：以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体、科技发展所需要的中高端技术类岗位、专业性较强的辅助型职能岗位。其中，高端技术岗位就包括了IT人员、人工智能开发人员、系统工程师等等。

根据相关数据和现状，我们了解到随着云计算、人工智能、大数据、区块链等技术的兴起，企业对一些专业技能的中高端岗位要求相对较多，需求量也比较大。且灵活用工对于学历方面的普及范围甚广，特别是专业型岗位，有更多的高学历人才已经接纳了这样的用工方式。

可见，灵活用工的普及范围并不拘泥于低门槛的行业，对于高端技术人才同样是一种福音。与此同时，许多灵活用工交易平台应运而生。贵州自由客网络技术有限公司抓住高端技术人才领域对于灵活用工的渴求，创建了专属IT人的灵活用工交易平台——自由职客平台。

自由职客平台不仅是跟上了中国就业市场态势变化的步伐，并且利用互联网技术在传统IT外包的基础上做了极大的优化。

大数据推荐，平台撮合

自由职业者可通过填写平台模板或上传word格式的简历完善个人资料，自由职客平台将在自由职业者允许的情况下，把简历展示给用人企业。平台提供海量高薪项目，供自由职业者选择。

专属的客户经理为自由职业者推荐项目，提供更精准的匹配服务，同时跟踪自由职业者的项目情况，可提前为自由职业者安排不间断的项目工作。自由职业者在通过用人企业第一轮线上筛选后，自由职客平台将代用人企业向自由职业者发出面试邀请书，自由职业者可到用人企业进行参观，接受用人企业的面试，双方进行双向选择。

合法合规、透明交易

灵活用工在人力资源外包公司和劳务派遣公司早已得到很大程度的运用。但业内鱼龙混杂，有不少企业为了获得更多的利润，会收取高昂的中介费，存在抬价格和压成本的行为，导致企业和自由职业者的收入被迫打了折扣。然而自由职业者和企业都没有第一手资源，只能任由人力外包公司和劳务派遣公司喊价。

自由职客平台交易透明，在平台上搜索相应需求可直接查看到薪资待遇。并且在自由职业者成功入项之后，自由职客平台定期向用人企业和自由职业者确认工时报告，并出具工作成果报告，按时发放外包费用。

另外，自由职客还为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。

自由职客平台于2016年5月25日正式上线，网页版和移动端同步开放，拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP，目前入驻平台的互联网技术人才超过50万人，企业超过10000家。是IT自由职业者的不二选择！