左手稳定，右手自由，两者真的不可兼得？

在2019年，1999年出生的人已满20周岁，大部分90后都已踏入职场，并且被许多70后和80后贴上了“不能吃苦”及“没有责任感”的标签。有调查显示，90后就业者中，超过50%的应届毕业生第一份工作没有做满一年，40%的人不能坚持6个月，能坚持三年以上的仅占11%左右。

被诟病的部分90后，因为自己熬夜加班的方案被否决掉或是因为曾经成绩不如自己的同学创业后开上豪车，毅然决然地选择裸辞。当然，也有很大一部分人，先是自由意识觉醒，经过一段时间的积累和决定，选择向SOHO一族发展。

当下企业用人成本太重加上就业市场的变化，灵活就业越来越容易被人们所接受。不过，父母一辈更倾向于引导孩子选择公务员、教师、事业单位这样更为稳定的工作，因为作为一名自由职业者在月收入上是存在一定风险的。

想着每天可以脱离上下班打卡，每努力一分，所有的回报自己都可以实实在在地攥在手中，可以说幸福感爆棚了。然而，当自己收入无法自给自足，好像不回归到身不由己的职场里来又无路可走。自由与稳定，两者真的不可兼得吗？

身在职场时多积累资源

职场虽然有繁杂的人际关系需要处理，但是身在其中可以有意识地去积累一些人脉和资源，为将来重新做自由职业者打好基础。如果是专业内知识需要自学的话，能请教公司的某些前辈要比自行参研效果更佳。

另外，以公司为背景，可以接触到更大的项目，也有一定的环境促进自己的专业技能得到提升。若是有心将来发展成一名自由职业者，身在职场时，一定不要忘记积累。

学会打理金钱

听说一些网红们月收入过百万，但实际情况可以说少之又少。特别是初步尝试做自由职业者时，收入一时不会达到太高，但如果学会如何打理这些资产，那对将来的财富积累是非常有利的。

自由职业者可以尝试逐步进入投资领域，配置稳利精选组合投资计划，实现财富的增值保值。虽然成为一名自由职业者将拥有更多的自主权，但这个工作是有门槛的，也要承担更大的压力，只有综合实力够强且真正做好准备的人才能胜任。

选择合适的灵活用工交易平台

在灵活用工大火的背景下，又正值互联网+时代，灵活用工交易平台顺势应运而生。在互联网技术的推动下，在灵活用工大火高于传统人力外包企业的职能。平台化交易更透明，同时平台可以跟踪自由职业者的项目情况，提前为自由职业者安排不间断的项目工作，”稳定“与”自由“之间不再需要取舍。

IT技术岗人才，作为自由职业者中的主力军，拥有专属的灵活用工交易平台——自由职客。

海量高薪岗位发布在平台上，IT自由职业者可根据自身的需求选择向相应企业投递简历，自由职客平台利用大数据库，对企业及个人进行精准匹配。使用平台的程序员们，日薪高于固定工作的同行，再加上可依据自由职业者的要求接连安排下一项目的工作，可以说自由职客所提供的自由与稳定是可以共存的。

除了月收入的稳定之外，所得到的保障也备受自由职业者关注。成功入项的自由职业者，可通过自由职客平台提供的项目管理功能，每日进行工时核算，保障个人权益。不存在传统IT外包企业中赚取高昂中间差价的可能，实现自由职业者、企业双方互利共赢。

并且自由职客平台提供专业的HR服务，代缴社保，可按照自由职业者指定城市进行代缴，不需要自由职业者自行寻找代缴机构，且只收取合理的服务费。