关于社保,这些问题你要注意!

2019-04-24 15:12

从2019年1月1日起,社保由税务部门统一征收。此前有发布消息称,自5月1日,社保缴费基数和费率双双下降。可见,我国的社保制度在逐步完善。但是已经步入职场的人群中,有不少的人还是“社保小白”,今天自由职客就为大家整理一下关于社保需要注意的一些问题。


如果你是一名全日制员工


1.单位试用期不缴社保,员工转正后才缴,并不合法


根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”。企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。


2.公司与员工签订合同时要求员工出具放弃社保的承诺书属于违法行为


据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位个劳动者通过约定变更或者放弃。


3.单位不可以仅以基本工资缴保或最低工资标准作基数缴社保


《社会保险法》规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上半年度月平均工资。不过,当本人月平均工资低于当地平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费。


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4.单位给员工一笔社保补助费代替社保缴纳,属于不合法行为


《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”

用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。

                                                           

5.档案没到位并不能成为单位缓交社保的理由


《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。


6.有劳动关系,单位用不签合同的方式避免缴纳社保,员工可以提供证明,证明与单位之间的关系


劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳动部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等;

其中,(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

同理,依据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。


如果你是一名自由职业者


1.不是所有自由职业者都可以缴纳社保


城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人,以及采取各种灵活方式就业人员,男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员,才可以缴纳社保。

 

2.自由职业者参保需要的材料如下:


(1)有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);

(2)户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;

(3)劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。

 

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 3.自由职业者的退休条件如下:


自由职业者养老金领取条件为:男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含连续工龄)满15年。但:


(1)对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上,从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员,可选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇;

 

(2)企业原从事过特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工,符合国家规定的特殊工种提前退休条件,并脱离特殊工种岗位时间不满五年的,可仍按特殊工种提前退休(即男年满55周岁,女年满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续);

 

(3)对从事特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工作岗位五年以上,在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时,如果本人身体健康能坚持正常工作的,原则上不应再按特殊工种提前退休;但经体检审核确实因从事特殊工种而影响身体健康现在难以坚持正常工作的,经本人申请,仍可按特殊工种办理。

 

参保的灵活就业人员及自由职业者若符合以上条件均可到存档的社保经办机构申请办理退休手续。

 

4.自由职业者可享受的待遇


企业缴纳社保和个人挂档缴纳社保,如果缴费年限、缴费基数都一样,退休后,能享受同样的养老金待遇。医疗保险,除个人账户内每月不划入药费外,住院医疗享受同样的待遇。企业职工可以享受失业保险、生育保险和工伤保险待遇,而个人挂档缴费人员不能享受。


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