自由职客盘点今年社保的三大变化

5月1日起，社保降费新政正式落地。此次降费主要涉及两方面，一是降费率，二是降费基。

此次社保费率降低，会较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。不会影响养老金按时足额发放。今年社保还有哪些大变化？自由职客来给你盘点一下。

降低养老保险单位缴费比例

养老保险单位缴费比例＞16%的，可降至16%。

预计2019年可减轻养老保险缴费负担约1900多亿元，降费会减少基金收入，但不会影响养老金的发放。

全国养老保险基金整体收大于支，累计结余约4.8万亿元。

继续阶段性降低失业保险工伤保险费率

一、失业保险

实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险率的期限至2020年4月30日。

二、工伤保险

延长阶段性降低工伤保险率的期限至2020年4月30日。

工伤保险基金累计结余可支付月数在18-23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

这样将减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担约1100多亿元。

调整社保缴费基数政策

调整后缴费负担会减轻。例如：小李月工资3000元，降低前每月养老保险缴纳288元，降低后每月养老保险240元，月缴费降低48元。

加快推进养老保险省级统筹

逐步统一养老保险政策，2020年底前实现基金省级统收统支。

提高养老保险基金中央调剂比例

2019年基金中央调剂比例由3%提高至5%。

预计全年调剂规模6000多亿元，很大程度上帮助困难地区解决养老金发放问题。

稳步推进社保费征收体制改革

企业职工各险种原则上暂按现行征收体制继续征收，“成熟一省、移交一省”。

在征收体制改革过程中，不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际税费负担的做法。