中国轻一代:一边高喊“必须买房”,一边强调“工作不误生活”的矛盾体?

2019-05-30 16:57

Z世代,根据巴克莱银行划定的标准,是出生于1995—2010年之间的人群,俗称,95后,也就是“轻一代”的一部分。听到这个词,无数的老前辈会把他们与“垮掉的一代”做联系。


他们是物质富足的一代,在成长轨迹中,国家经济正在高速发展, 拥有着最得天独厚的成长环境,却特立独行。虽然年轻,但在消费市场上已经是冉冉升起的一颗新星。特别是职场中的领导,提到“轻一代”的员工,总是“吐槽”不已。中国轻一代到底是怎样的群体呢?


1.收入虽低,买房全球第一


根据报告显示,中国年轻人的住房拥有率是70%,全球排名第一,是美国(35%)的2倍


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不仅如此,中国年轻人买房的积极性也位于全球首列。在没有住房的中国年轻人中,有91%的人计划在未来五年内买房,远高于英美等发达国家。


再按照年龄来看,中国人买房的年龄越来越小,并且年龄越小的买房率就更高:


70后30岁之前买房的比例为54%;


80后30岁之前买房的比例为78.3%;


90后在25岁就买房的已经达到64.7%。


可轻一代在职场上处于中层或高层的只有很少一部分,纵观中国历年来的房价收入比,年轻人买房的经济来源明显大部分是来自父母的资助。


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(房价收入比是指,家庭住房总价与居民家庭可支配收入的比值,这一指标用于衡量房价是否处于居民收入能够支撑的合理水平,直接反映房价水平与广大居民自住需求相匹配的程度。)


此前有数据显示:80%的年轻人买房靠父母资助,18%的年轻人属于一人承担起首付,沦为月月付房贷的房奴,只有2%的年轻人凭自己打天下,成为有车有房一族。



2.在意生活和工作质量,辞职底气最足



明明轻一代叫嚣着买房,却频频跳槽,这在父辈的眼中是极其不靠谱的行为,认为年轻人的成长环境得天独厚,多半沉不住气,吃不了苦。如此这般竟还有买房的梦想,简直是无稽之谈!


可大部分轻一代辞职,并不是这样的缘故。他们厌恶体制里一成不变的工作思路,唾弃职场中理还乱的同事关系,害怕固定工资带来的”温水煮青蛙“效应,希望能有被认同的感觉。与其苟且,不如趁早找到合适自己的工作环境。


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前段时间播出的电视剧《七日生》的主角说道:“上班、下班、吃饭、睡觉、生活不该是这个样子的。”生活不该是这样,那么工作就该照着老一辈心中的样子才算对吗?


——所以,轻一代们在新的就业环境下找到自己的一席之地。


正值毕业季,各高校就业中心的数据统计结果十分有趣,2018年北京大学灵活就业率为28.64%,清华大学灵活就业率为14.7%,中国传媒大学灵活就业率则已高达47.48%。可见, 当初不怕辛苦扎根题海的学霸们,也十分钟爱灵活就业。


在此前14年间,中国毕业生就业最大的变化之一,包括自由职业、自主创业在内的灵活就业比重从4.01%上升到了18.77%。选择自由职业,既能保证生活和工作的质量,还能有不菲的收入,可见找一份”自由却不稳定“的工作和实现买房的愿望并不存在矛盾。


那么走向SOHO一族的道路是否是一条光明之路呢?


1.大数据精准匹配  专业撮合


灵活就业这个词并不新鲜,特别是从事工程设计这一块的人才,在积累了一定的经验和客户资源都会倾向于自己接手项目。但是没有足够的资源填充,难免遇到瓶颈期,造成收入断档的情况。


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2.合理税筹规划


纳税是纳税人的法定义务,但是自由职业者们除去纳税的这一部分,很可能收入直接被砍半。那么此时如果能有一支专业的团队给自由职业者做好合理的税务规划,将减轻不小负担。


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