社保缴纳使用灵活用工模式更为划算

社保缴纳选择挂靠单位缴纳好，还是个人以灵活用工的形式缴纳好？

如果说单一的考虑社保的一个缴费形式的话，那么肯定选择灵活用工的缴费，对自己来说更有好处，为什么呢？因为灵活用工的形式缴纳自己的社保待遇，无论是职工养老保险还是职工医疗保险，那么缴费的金额相对来说是比较低的。

灵活用工的形式交纳职工养老保险，仅仅只需要按照20%的比例来进行缴纳就可以了，那么职工医疗保险也可以选择一个4%的交费比例，这是挂靠企业单位所不能选择的交费比例。

挂靠企业单位交费就相当于等同于是企业的在职职工，那么对于企业的在职职工来说，企业单位需要承担大约百分之十六的职工养老保险的交费比例，个人又需要承担8%的养老保险的一个缴费比例，那么二者相加养老保险就需要承担24%的一个缴费比例。

还有医疗保险，医疗保险，职工本人需要承担2%的一个缴费比例，那么企业单位需要承担6%的一个缴费比例，所以说医疗保险就需要承担8%的一个缴费比例。除此之外，作为企业的在职职工来讲还需要承担工伤保险，医疗保险和生育保险的一个缴费比例，三者相加大概又是2%的一个缴费比例。

所以说挂靠企业单位缴费，自己所承担的缴纳费用更多，但是最终享受到的社保待遇是相同的，无论你今后享受职工养老金的待遇也好，还是享受退休医保的待遇也好，那么都是完全一致的，是没有任何区别的，所以说选择个人按照灵活用工的形式缴纳，自己来讲是更省钱。

毕竟承担的社保的缴费比例相对是要低一些的，而且作为灵活用工的个人来说，也是符合享受社保补贴待遇的要求，这一点也是非常重要的，因为你在快退休5年，这段时间内，那么自己按照灵活用工的形式来交纳自己的个人社保的话，那么是具备享受社保补贴待遇的，所以说这5年享受到的社保补贴待遇对自己来说只需要承担很小一部分的缴费。

所以说灵活用工的形式，比起企业单位的挂靠交费对于自己来说经济压力会更小一些。

但是有一些特殊情况，比如说自己的长期居住地和户籍所在地不是同一个地区，那么这种情况下就不能够在自己的户籍所在地来交纳社保，所以说也不能够选择灵活用工的形式来交纳社保，所以说可能你只能够在你的长期居住地暂时选择挂靠企业来交费，因为可以在选择你长期居住地的一个挂靠公司，来选择代理缴费你的社保，那么这样的话是没有办法的，但是如果说自己可以选择灵活就业或者是挂靠企业的话，那么尽量还是要选择灵活用工，对自己来说更为合算。

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