拿到Offer就可以放松了？这些职场注意事项你要知道

六月还有十天就结束了，不少学校的毕业典礼都举行完毕，大多数毕业生通过校园招聘等渠道，已经拿到了自己的offer。面试是踏入职场的第一步。踏出第一步的人都知道，光是写简历都有非常多的门道，就连面对面试官时调整心态都是一件不太容易的事。

经过多少轮的摸爬滚打，内心的多次纠结，终于确定了自己的第一份职业。毕业生们也从象牙塔内正式迈出，成为一名上班族。

“职场如战场”，在毕业之前，职场的硝烟早就刮进了大学生的耳朵里，加上一些学长姐倾诉自身经历，毕业生们虽然没接触过职场，但也深知职场并不是一个容易蒙混过关的地方。

那么，初入职场的“小白”需要注意哪些问题呢？自由职客来为你解答。

当面汇报

当下的职场人十分依赖微信，许多公司会建立起工作群，以便员工们互相交流。有事需要汇报的时候，部分人会选择给领导发微信。

如果能选择当面汇报，就尽量不要采取微信或电话的方式。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务。

适应职场身份

在学校里，学生都处于被管理者的阶段，缺乏独立思考，过多依赖父母和老师。故而在工作中不善于安排计划，缺少主动意识。

职场身份决定了你必须是一个独立的人，你必须完成你分内的任务，并未该项任务的完成进度和结果负责。

勇于承认错误，敢于表现

在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。部分人害怕自己出纰漏导致领导对自己的印象不好，总是不断地强调理由、客观的原因、别人的错误。这样做适得其反，领导觉得你这是在推诿搪塞、逃避责任。

另一方面，也要敢于表现真实的自己。有些人刚踏上工作岗位，因为之前听闻过职场人事关系复杂，可能就会表现得谨小慎微。虽说小心驶得万年船，但是没有人能方方面面都做得完美。

认真、坦诚的面对，更容易得到领导的信任和接纳。

对最终结果负责

初涉职场的小白们容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。

例如新公司需要装电话，你和电信公司师傅对接好了一切，对方安装完后离开，第二天却发现电话不通。因为这件事被领导责怪，你似乎觉得有些冤枉。但你确实陷入了“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区。

这是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。

注意工作的管理权限和层级分工

初入职场，属于最基层的员工。本着听领导安排的原则，无论是哪位领导安排的工作你都接手，完全没有了分寸界限，这样的结果是吃力不讨好。

在职场中，每个部门都有不同的分工，不同部门的人有自己专项负责的板块。无论其他领导级别的高低，公事也应该和你的直接领导打招呼，否则就犯了职场大忌。所以遇到类似事件，一定要请示自己的上级。

承担好自己的责任，不要推卸

工作一定要严谨，注意区分责任。比如，向上级报表，有个数据不太对，没时间找具体负责人，所以自己瞎编。如果数据非常重要，那后果同样会很严重。有些步骤不是能省就省。

不愿意负责任之人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。

以上几点，要想掌握也需要一段时间。把握好细节，提升情商，完善专业技能，才能为升职加薪开辟道路。

当然，也许你在职场中修炼一段时间并不能得到自己满意的薪资。此时的你，拥有足够的工作经验和专业能力，完全可以抓住灵活用工的风口，成为SOHO一族的一员。

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