下岗人员是否需要自掏腰包缴纳社保?

2019-07-09 16:14

作为下岗职工,如果能够实现二次就业的话,可以将你原有工作单位的社保,转移到新的工作单位来继续参保,这种情况下就完成了社保的接续转移,自己是无需来承担社保缴费的,由所在的企业单位,来和你个人共同承担这个社保交费。


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作为下岗职工,首先是可以享受到一定的经济补偿待遇的,其次也是可以领取到失业金待遇的,而且在领取失业金的过程中,自己的职工医疗保险是由失业金代为交纳的最长可以,不超过24个月的失业金领取,并且可以承担这个医疗保险的一个交费。


所以说在刚刚下岗的两年时间内,自己只需要交纳一个职工养老保险的费用就可以了,无需交纳职工医疗保险的费用。


等到失业金领取完成后,自己需要承担养老保险和医疗保险共同的缴纳,完全要以灵活就业的形式来承担自己的社保交费。


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灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的一个交费比例的,相比于企业在职职工来讲,我们交纳的费用会更高。但是灵活就业人员并不是按照企业在职职工,28%的养老保险和8%的医疗保险的交纳费用。


灵活就业人员缴纳养老保险,仅仅只需要按照20%的比例来交纳这个养老保险!那么医疗保险是由两种不同的档次可以选择,一种是4%的交费,另外一种是8%的缴费,当然是可以选择4%的缴费,那么这样一来的话自己所承担的这个缴费总额,相应的就会低一些。


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医疗保险4%和8%的交费对于你医保的报销待遇,包括你报销的比例都不会产生任何的影响,只不过4%的交费是不建立个人医保账户的,也就是在你医保卡当中是没有任何的惹产生的,那么按照8%来缴费,实际上你的消费总额也会提高一半,这样的话就会建立你的个人医保账户,然后就在你医保卡当中就会有相应的余额产生。


具体选择怎么样交费,根据你实际的情况来决定,作为灵活就业人员一方面没有稳定的收入,所以说选择4%交费的群体相对来说较多一些,按照4%交费,每年交费标准不会超过3000元,如果按照8%缴费的话他每年交费甚至要高达6000元。那么这样的话可以降低一部分医疗保险的开支。


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养老保险,有60%~300%不同的一个缴费指数供自己来选择,如果经济条件好,可以选择一个较高的指数,但是经济条件不好,完全也可以选择一个较低的指数,无论你选择一个什么样的缴费指数?你养老保险的累计缴费年限都是能够正常的给你计算的,这一点是没有任何问题的。


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