社保改革对我们有多大关系？

社保、养老金这些话题，常常是大家关注的焦点。可还是有一些朋友不太明白，这些保障对我们来说是怎么回事儿。

回顾2018年，总的来说就是一个字：税。

个税、营改增、偷税漏税、汽车关税，2018年的剧情跌宕起伏，给2019留下一个社保改革的伏笔，社保改革到底是怎么回事？今天自由职客就好好说一说，社保跟我们有多大关系？

社保是什么？怎么来的？

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说到现在的上班族，除了想着如何挣钱，还要想着如何少花钱，要是一不小心生病进个医院那可不得了，不光影响上班，严重点那可是拖了经济的后腿，所以国家为了让上班族好好工作，没有后顾之忧，就帮上班族买了几份保险，这就是社会保险。

那社保怎么来的呢？

据说这是社保的由来，但是社保的创始人却不是英国，这个事情其实很简单。

社保从德国出发，后来增加了失业和生育保险，才变成了我们熟悉的五险，扩散到了全世界。

社保改革改的是什么

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我们先来看看缴纳社保的流程是什么样的，一般来说公司和个人各交一部分，由政府来保管：

改之前是由税务部门、社保部门管理，改之后由税务部门统一管理，这样改的目的主要有三点：

一、公司缴纳不合规

公司按照你工资的多少按比例进行缴纳，国家画了个最低标准和最高标准的范围。工资比最低标准低，公司按照最低标准缴纳，工资比最高标准高，公司按照最高标准缴纳。

一般来说大多数人都在最低标准和最高标准的范围内，就按照实际工资比例缴纳。

二、部门多，混乱

一个社保两个部门来收，容易出现重交、错交的情况，所以合并为一个部门监管。

三、社保部门的局限性

社保部门主要操心就业的大事，对具体公司数据不是很熟悉；税务部门管征收，对公司门儿清。

两个部门最大的区别就是对公司的了解程度，所以改革的重点也就是由税务部门统一征收。

社保改革对我们有什么影响

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一、国家方面

对国家来说，社保交给合适的部门去管，专业规范，市场更成熟，更有利于监管。

二、公司方面

很多公司担心改革后压力大，以前按照最低标准缴纳，现在按照实际工资缴纳，要多缴很多钱。对于之前就不合规的公司更是压力山大，但这逼着不少公司创新，挣更多的钱。

三、个人方面

社保是你的福利和保障，交的多，保障就多，所以不用担心工资会少的问题。

当然别忘了还有个税改革，减税了，一增一减，其实工资的变化不是很大。如果没有单位给你缴纳五险一金，你也可以作为自由职业者缴纳。

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