让你的简历在HR手里“爱不释手”

求职者经常有这样的问题：

“我的简历写成这这样会不会被HR pass？”

“我的简历该怎么修改？”

前奥美副总裁古里奥曾说过：很多面试官和HR练就了一分钟决定要不要面试一个人的本事。他们把这惊险的片刻叫做「猝死一分钟」，意思就是还没全面的看求职者简历，就已经把 Ta 淘汰了。

如何避免这“猝死一分钟”，让HR对你的简历爱不释手？HR在筛选简历的时候，最看重什么部分？

自由职客手把手教你写出一份让HR爱不释手的简历。

邮件标题和内容

很多实习生或刚毕业生投简历都很随意，尤其是邮件中的标题和正文，甚至有人发简历没有邮件正文。这是非常没有礼貌的习惯。

不管任何邮件，都需要说清楚内容和目的。

HR收件方一般看到这样的邮件都不予理睬，连附件都不会打开，HR第一眼会比较看重整个简历版块的排版风格和是否有拼写错误。

自由职客提醒你，在正文中说清楚你求的是什么职位，你是谁，你希望得到怎样的反馈，最好还能讲清楚你是在哪里获得这个招聘信息的。而你的邮件标题就是要概括的用10个字把以上内容说清楚。

简历中的个人基本信息

每个人都一样，对陌生人的年龄、性别、所在地、长相都永远最好奇。如果你的这些信息没有隐私问题，那么建议你在一开始就罗列清楚。

有很多次，HR都因为不确定对方的性别而对该简历的好感有所打折。

男女本身并不重要，但如果我能知道你的性别，就更好的可以判断你在所有求职者中能力是否出众。有可能在你的同辈中，只有你做过某些的特殊事正因为你的性别而非常不同。

除此之外，最好能附上个人的照片。

当然照片这件事，只会让外形出众的面试者更具优势，如果你不属于这个行列，也不需要特别害怕而不附照片。

去找找你自己还算满意的照片，哪怕是全身照，生活照，只要落落大方，干干净净，都会有助你拿到面试机会。

联系方式及可被联系上

联系方式是非常重要的事，请在发简历之前再三确认：简历上的手机号码是否正确，邮箱每天至少打开两次检查邮件。

会有很多人因为留下了错误的联系方式而没有获得面试的机会，倒不是HR不愿意花心思再去联系试试看，只是觉得连这种重要的信息都可以搞错，那这个人一定也是粗心的很厉害了，可能正好说明你对求职这件事也并不上心。

所以HR觉得如果联系不上你，你也无所谓。

其他工作相关技能

如果你在工作专业之外学过很多技能，或者会做很多事，一定要尽可能详细的描述出来，这些信息可能是让你脱颖而出的好机会。

我们不知道对方公司是否正好需要一专多能的人才，可能他们寻找的市场运营，正好需要会设计的人，而你可以，就完全匹配了他们的需求。

有些个人技能可能和岗位本身看起来没什么关系，但这可能成为你被录取的原因。不要忘了自己所有的技能和爱好，它们都代表了我们到底是谁，能做些什么。

大学及所学专业

如果你已经工作了几年，在某个行业积累了知识和经验，那么可能你会觉得自己的大学和专业已经不那么重要了。

如果这么想就错了。虽然大学及专业信息在工作了一段时间之后确实没有工作经验来的重要，HR会先看你什么学校毕业的，尤其是你的专业，你学了什么充分说明了你的专长所在。

理工科的学生往往比较逻辑思维并且对数据敏感，文科学生擅长创意且浪漫主义，每一个专业毕业的学生都有一些与生具来的特质，这些特质不能完全决定你是否会被招聘，但至少说明了你是谁。

所以不要吝啬对自己的大学，专业，以及学过的专业门类进行描述，这只会加分，最底线它是无用信息，但不会为你减分。

最后一份工作经历描述

HR会较为关注工作经历的匹配度，其次是工作能力、工作态度等是否能和公司达成一致。

你可能实习或工作经验非常丰富，但HR最关注的是你现在的工作信息，或者说是你最后从事的工作。

因为那份工作是说明你工作能力和资历的最佳标尺。通过了解你最后一份工作的内容，上下级关系，工作表现，面试官大概可以判断你是不是匹配现在需求的工作岗位。

每位求职者都会在简历里阐述自己的最后一份工作，然而是否阐述的清楚则创造了最大的不同。

这种情况经常出现在应届毕业生里面，由于工作经验缺失，大学里的实习或团队工作被当作最后工作进行的阐述。

这并没有错，但如果你做过很多这样性质的事情，那就要挑重点，把重要的描述出来，切勿所有信息都并排罗列。HR会对这样的简历失去继续阅读的兴趣。

总的来说，求职成功与否跟求职者是否能换位思考有很大的关系，如果你了解面试官的工作习惯和对简历的看法，就更容易做出对方满意的求职步骤。

最好能找资历类似的朋友沟通交流一下，听听他们的看法。

如果你实在找不到，又想获取帮助，帮助你自己不被“一分钟内猝死”，可以试试到自由职客平台寻找适合你的高薪工作。

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祝大家求职顺利。