做到这几样，你就能成为职场优秀的人

进入职场七八年，不上不下，少了年少时的意气风发，但也看不惯别人的油滑；心灵鸡汤已经索然无味，办公室厚黑学又难以消化。

工作中，难免遇到种种困境，我们常常将其归咎于经济不景气、职场黑暗、人际关系又太复杂等原因，陷入怨天尤人的负面情绪中。

确实，很多时候，人生是不公平的，比如，家庭背景、出身地域，这些决定我们人生早期的资源和体验，也影响我们对于社会的看法以及待人接物习惯的因素，是无法选择，也很难改变的。

但是，在这个充满机遇的时代，我们却仍然握有自己一半的命运。

牢骚并不能解决问题，只有积极地磨炼专业技能，专注地提升自我价值，做出成绩，才能应对危机，在职场上生存下去。

不断提升专业能力

对大多数人而言，工作是生存的必要手段，人们选择不同的工作内容，在工作岗位上创造个人价值，也为自己的选择负责。

仅仅优秀是远远不够的，只有不断提升专业能力，才能不被淘汰，并获得晋升机会和成就感。

为此，需要保持认真专业的心态，付出一定的努力，不断提高自己的专业技能和素养。如果遇到突发情况，也能迅速冷静下来，找到解决方法，力挽狂澜。

专业能力并非天生拥有，也不是在校园里通过学习获得。而是在职场中，从头破血流到轻松驾驭，从初露锋芒到温良恭顺，摸爬滚打一步步积累，才获得的经验技能。

在个人职业生涯中，如果你希望把自己打磨成专业选手，而不是默默无闻的业余选手，就要不断打磨自己，找到适合自己的位置，成为一个靠谱的职场人。

找准价值定位

多数人觉得职场不顺利，除了能力的原因，也因为价值定位不准确。

有人说，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。

但问题在于，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。大多数人初入社会，只能从“自己不喜欢的工作”开始。

更多的人面临的可能是：找不到自己喜欢的工作。陷入换工作—不喜欢—换工作的死循环，每天都有100次想辞职的念头。

既然前者的几率太小，那么只能端正心态，培养对工作的兴趣。

如果你不想凑合过不快乐的人生，就应该选择接受当下，让自己喜欢上自己的工作。

而当你接受现实，沉下心努力工作，持续学习，不断提升自己，也就慢慢拥有更多选择的机会。

要得到你想要的某样东西，最好的办法是让你自己先配得上它。

重视职场沟通

职场上，人们大约要将 60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。可见，沟通也是职场重要的一环，然而很多人却不善于沟通。

吾日三省吾身，主动从自己身上找原因，对自己保持清醒认知，有则改之无则加勉，而不是指望外界为你买单。

职场交际有一定的复杂性和功利性，公司是以盈利为目的而存在的组织，我们通过工作而不是社交获取报酬的。

因此，和同事沟通，首先是为了把工作做好，大家各司其职，保持尊重和信任，互相协作。

人是感情动物，相处久了，同事之间也会产生进一步的友情，志趣相投的，下班后多聊几句，聚餐吃饭。但无论如何，要把握适当的距离，明确界限，不对同事评头论足，也不给别人制造麻烦。

在公司的禁忌

忌沉不下心来

沉不下心来是在公司工作的大忌。公司很有可能是一生的根据地，要沉下心慢慢干。公司不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。有机会得到赏识提升了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些勇于把握机会，慢慢走过来的人。　

忌把工作推给别人

工作是你的职责，在工作中你的权力，也是你的义务，更是你立足公司的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种 无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

忌愚弄他人

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你、器重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。

在公司里三注意

公司无论大小，一把手只有一个

那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。很多公司的习惯是按职务和能力排序，那些对年龄的尊重或许只是一种表面的应酬。

老人、新人各有优势

万万不可以互相轻视。在公司能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在公司要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人。

在公司永远不要说大话

没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的公司，维护自己的工作，维护自己的职业。公司离开谁都能运转，但你要努力证明，你在公司很重要。

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