社保规范严查，企业不可苟且

今年以来，全国各地社保缴费政策都在发生变化，随着政策的不断变化，企业的社保缴纳方案也要随之变化，个人缴纳额度也在变化。不少城市调整当地的社保缴费基数很多人都在感叹社保基数增加，工资额度下降。

由此，我们可以发现：社保规范化大势所趋，企业的社保缴纳方案也都在规范严查。

现实中总有一些企业不按照规定给员工缴纳社保，员工或懂或不懂社保对于自身的重要性，懂的员工可能迫于老板的威胁不敢反抗也就忍气吞声了。

你知道企业也能因为社保进入黑名单吗？如果你发现你企业有这几种社保缴纳不规范的问题，就可以投诉了！

长期按照最低标准申报社保的企业

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，企业的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业

这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

企业的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易被曝光了。

拒缴社保费的企业

以前，社会保险经办机构负责征收社保费的时候，企业可能对其不理不睬，检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了，税务机关征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

只要给企业核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格管理，延期申报，不申报，不仅影响企业信用，更可怕的是，可能限制开票！

不规范缴纳社保的企业

至于那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。

自由职客提醒企业，千万不要再干不给员工上保险的事儿了，即使员工自愿不上也不行！另外如果企业长期按照最低标准交社保，那你的企业就危险了！

自由职客平台

企业也不必太担心社保缴纳的问题，如果觉得比较麻烦，可以找代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

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