退休以后多少年才能够领回社保成本？

自己缴纳社保，退休以后多少年才能够领回成本呢？

这个问题是当下大多数人比较关心和迫切与了解的。在自己缴纳社保的过程中，你个人所承担的费用和企业所承担的费用不能够都算在你个人所承担的成本和费用里，所以说在计算方式上可能也是有一定的差别。

对于企业在职职工来讲，他的社保待遇是由企业单位和个人来共同承担的，并且企业单位是给自身承担较大部分的缴费比例，我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，基本上企业单位的承担养老保险的过程中，是承担2/3左右的比例，我们个人承担1/3左右的比例。

如果是灵活就业的形式，来缴纳自己个人社保待遇的话，需要来全额承担社保的缴费比例。

当然个人全额承担社保的缴费比例，仅仅只是20%，相比于企业在职职工来讲，他的承担比例优势比较低一些。所以说，这个社保的待遇，是跟自身的一个缴费有一定的关系。我们的平均缴费指数越高，就意味着自己所享受到的养老金的待遇，相对来说也是会有所提高的。

在计算养老金的过程中，取决于一个重要条件，就是我们的平均缴费指数这样的一个条件，所以说平均缴费指数是可以在60%~300%之间，可以自由的选择这样的一个概念。我们所选择的缴费指数越高，就意味着今后所能够获得的养老金越高，它是一个成正比的关系，但是对于自身多少年以后能够领取到自己的一个缴费成本，基本上它的年限都是大体相同的。

我们都是按照一个计发月数来计算的，也就是说50的退休的人大约可以在195个月左右领取到自己的退休成本待遇，那么55岁退休的人大约是在170个月左右，领取到自己退休成本的待遇，60岁退休的人大约是在139个月左右，可以领取完成自己退休成本的待遇。所以说自身所获得的退休成本的待遇，也根据自己的一个退休年龄来决定。

按照这样的计发月数，大致我们推算大约是在73岁左右的时候，可以将自己的缴费成本领取完成，也就是说自身只要保证能够在73岁，这样的一个年龄阶段，那么自己曾经交过的费用，基本上都是可以领取完成，从74岁以后，那么我们所享受到的待遇就不是个人账户当中的待遇了，而是统筹账户当中待遇，这个时候我们应该来讲就是回报大于支出了。所以说参加养老保险只要自己拥有所构成的一个寿命，完全对于自己来说拥有的回报，是大于自己的支出的。

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