入职一个月，你还不会和领导相处

七月刚结束，19年刚入职的新人们也正式进入了职场一个月有余。也是几家欢喜几家愁，有人在职场里游刃有余，有人却觉得磕磕绊绊，难以施展拳脚。

大学被称为"象牙塔"，原意只是用来描述新娘美丽的颈项。这个词后来被逐渐运用到社会生活的各方面，主要是指"与世隔绝的梦幻境地、逃避现实生活的世外桃源、隐居之地"。

显然，大学与职场直接是有天差地别的。职场关系较为复杂，职场新人们从前接触最多的就是老师和同学，在一个月之间转换了不同性质的环境，总会有一些难以适应。

大学被你交了学费，雇佣老师来教你知识；你被聘用到某个公司，需要完成领导所安排的任务，这个角色的转换之后，领导便不像老师那样有义务教你了。

大学不同于初高中，你学习成绩不好，跟老师没什么直接关系。但是，你工作如果做不好，跟领导有非常直接的关系，因为所有的下属的工作结果加起来就是领导的工作结果。

因此，跟领导的相处和跟老师的相处模式是非常不一样的。对于职场新人来说拿捏这一层关系实在是非常为难，下面自由职客为您总结几点：

01  不耍小聪明

不要在领导前耍小聪明，更不要动小心机。作为领导，必定是有足够的阅历。你的一举一动都被领导看得清清楚楚，只是不愿意说你。

02  做事留痕迹

该签字的一定签字、该做好记录的一定做好记录。特别是行政或人事岗位，千万不要因为同事找你，你就网开一面。

因为工作性质，你对同事网开一面，就是对自己挖一个坑，你或许掉进坑里，倘若侥幸没有进坑，但至少你已经牵涉其中。

03   做到“三不”

不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说。很多职场人都有一颗猎奇心理，不管看到什么，都想搞一个明白。

但并不是所有场合和形势都需要你具备“刨根问底”的精神的。在公司，最好保持糊涂，不必事事都搞明白，更不要在心中妄加揣测。

04  不要自作主张

职场中的阶级关系是十分明确的。该领导决策的事情，帮助领导决策就等于越权，这是所有领导都不能容忍的。

自由职客建议即使你有解决方案，也不要帮助你的领导做决策，哪怕你领导决策“错误”。别忘记了，职场上，你的领导可能为了摆平一些关系，故意决策错误呢？

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