注意这三个问题,对你的社保影响很大

2019-08-19 13:37

一、独立个人可以缴交社保吗?


答:当然是可以的。


只要您是劳动年龄内的当地户籍人员、持有当地居住证人员、或者符合以个人身份继续参保缴费的超龄非当地户籍人员,都可以持相关证件到办税服务厅办理个人参保。


参保后通过银行或税务微信公众号办理社保委托代扣及查询缴费,次月税务机关将自动发起扣款,扣缴参保当月及本月的社保费。


注:如委托代办的,还需提供代办人身份证原件


二、未及时参保、社保中断的,可以补缴吗?


情况一


如果是由于新公司未及时参保导致的中断,公司根据劳动合同签订日期在当地人社局·人力资源网办理就业登记,单位增员时将同步就业登记信息作为社保建账依据,次月扣款时一并扣缴未及时参保月份的社保费。


情况二


如果公司以前年度漏缴导致中断的,由用工单位填写《社会保险费账目纠错(补缴)申报表》(通用)(一式两份)至办税服务厅申请办理,补缴时以人社部门推送的就业登记备案信息为准,若未备案或备案不全的,须到通过当地人社局·人力资源网完善就业登记备案手续;由法院、劳动仲裁判决补缴的,提供生效的判决或者调解书。


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情况三


如果是个人更换工作过程中处于待业状态而未缴纳社保,又不想中断社保的小伙伴,可以在公司停止缴交社保并减员后,三个月内以个人身份办理参保,待入职新公司后,持相关证件(同独立个人参保)至办税服务厅办理个人停保,就可以拥有连续不中断的社保缴交记录啦。


三、补缴比例、基数如何确定?


补缴时,由用工单位计算填报需补缴月份上一年度该员工的月平均工资,月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资六个部分(依据《关于工资总额构成的规定》 国家统计局1990年1号令),系统将根据人员身份和补缴月份所属年度社保缴费基数上下限、比例自动生成应缴金额。


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举个例子


A公司要为其员工小王补缴2018年5 -12月社保,缴费基数该如何确定?


因为该区间跨越了两个社保年度,需分成2018年5-6月、2018年7-12月两个区间计算,其中:


2018年5-6月为2017至2018社保年度,以小王2016年自然年度月平均工资作为缴费基数;


2018年7-12月为2018至2019社保年度,以小王2017年自然年度月平均工资作为缴费基数。


若小王2018年5月才进入A公司工作,则以进入公司起薪月工资作为缴费基数。


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工作中也不难发现,现在缴交社保的意义已经不仅限于领取待遇本身,它还与入学、升学、购房、落户、评考职称等政策息息相关,所以实时关注社保缴交情况,有条件的灵活就业人员可以选择个人参保,多一份保障,也多一些方便。


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