社保缴费标准会整体下降，自由职业者参保好机会！

职工参加社保，是由单位缴纳个人费用，直接从工资中扣除。另外还有一些人无正式工作，没有受雇于企业，对于他们而言参加社保面临着众多问题，甚至是否需要参加社保都是疑问，他们就是灵活就业人员，也被称之为自由职业者。

灵活就业人员需要参加社保吗？

在不考虑其他条件下，答案是肯定需要参加。虽然以灵活就业人员身份参加社保，只有养老保险和医疗保险，但是这也是目前大多数人所需要的，对比失业保险、工伤保险和生育保险，可以看病报销和领取养老金显得更加尤为重要，不可或缺。

第二灵活就业人员参加社保，是没有企业为其缴纳费用，所以个人需要承担两部分费用，但好在个人可以根据自身收入情况，去判断选择不同的缴费档次进行参保缴费。

灵活就业人员缴费档次是多少？

缴费档次由个人所在地区的平均收入决定，最低是平均收入的60％，最高达到300％，然后再按照养老保险与生育保险不同缴费比例进行参保。

比如养老保险个人缴费比例8％，企业缴费比例12％，地区平均工资6000元，按照最低档次缴纳养老保险，个人需要缴纳6000*60％*20％=720元，这个档次也就相当于同地区职工3600元薪资，每个月缴纳288元养老保险费用，其他因素相同，退休后两人养老待遇是相等的，所以灵活就业人员压力是偏大一些，费用偏高一些。

对此，2019年开始重新核算社保缴费标准，在以往的基础上加入私营单位人员的平均收入计算，简而言之就是社保缴费标准会整体下降。

例如合肥市在2019年5月份开始调整，调整后职工月缴费工资基数上限由16981.74元下降为13556.22元，下限由3396.35元下降为2711.24元。合肥灵活就业人员按照下限参加养老保险，养老保险费由679元降低到542元。

合法合规让灵活就业人员参加社保

对于以往因为收入不稳定的灵活就业人员，现在参保就是一个非常好的机会，具体缴纳方法，个人可以前往当地的劳动部门办理灵活就业登记，然后就可以按照灵活就业人员身份参加社保。也有很多人选择寻找中介和代理公司，其实不必如此，这样做除了简单方便以为，还会带来高额的中介费有代理费，而且不合规。

在以往由于社会平均工资的年年上涨，间接会导致灵活就业人员社保费的不断上涨，但是如今在2019年5月后，自由职业者社保费不涨反降。再加上如今养老金是比较重要的事情，因此在合适的机会去参加社保了解社保，做好养老规划，应该是我们大家需要做到的事情。

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