灵活就业人员社保交哪个档次最划算？

我们平常所说的灵活就业人员，指的是在劳动年龄范围内以非全日制，临时性，季节性，等灵活多样形式实现就业或者是再就业的人员，灵活就业人员养老保险缴费不同于城镇职工，对于收入水平比较低，工作不稳定的灵活就业人员来说，缴费以后不影响日常的生活状况，选择一个合适的缴费档次是十分重要的。

由于挂靠朋友公司或找社保代理机构缴纳的方式，跟职工社保缴纳比例、基数一样，保贝在这里不做过多讲解，但是大家可以根据自己的经济条件自行选择缴纳基数，缴的越高，享受的福利待遇自然也越高。当然啦，因为是挂靠，朋友公司肯定不会帮你承担公司要交的那部分，所以本来是公司承担的那大头的三分之二肯定也要自己交。

但对于个人缴纳，缴纳比例还是有差于职工社保的，以郑州为例，2017年度郑州在岗职工月平均工资为5873.83元。

其中养老保险缴费基数按照上一年度郑州的平均工资计算，共分为四挡：

一档：上年度平均工资的60%，保底3524.3元，即最低缴费基数；

二档：上年度平均工资，即5873.83元；

三档：上年度平均工资的二倍，即11747.66元；

四档：上年度平均工资的三倍17621.49元，即最高缴费基数；

灵活就业者在遵循“多缴多得，长缴多得”的基础上可根据自己的经济能力，选择适当的缴费基数，以20%的缴纳比例进行缴费，如：二档5873.83元月缴费额=5873.83×20%=1174.77元。其中8%将纳入个人账户，即1174.77×8%=93.98元。

目前灵活就业者的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。根据缴费年限、缴费档次的不同，灵活就业者养老金领取的标准也不同。

凡缴满15年的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷120

在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

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