重塑企业和个人关系，自由职客精准匹配

对于大部分企业而言，常用的灵活用工外包模式包括有临时用工和短期项目整体发包。

临时用工主要是适用于短期业务增量。企业因无法及时批量招到人员，而临时用工外包，通过发包给三方人力资源公司满足业务需求；具体通过通过灵活用工平台派单的方式，满足不同发包单位业务需求，有效地避免企业紧急招聘难、用工结束后辞退赔偿、用人成本高等问题，从而，实现成本最优。外包项目是指将整体项目发包给另外一方。

据自由职客的数据，预测到2025年，整个灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿，具有可观的市场前景。

“灵活用工”改变了什么？

1、工作者接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验；通过平台，更容易找到工作，不用担心经常换工作。

2、不受劳动关系的限制，但依然有良好的保障和信用考核机制，更自由同时有自3、降低工作者换工作失败的成本，可以短期尝试后再决定；企业接纳新员工的成本也降低，企业也可以用这种方式待员工合格后再转为正式员工。

对企业而言，招聘越来越困难，同时员工稳定性越来越差，灵活用工能够更好管理人才成本和业务预算，在特定的时间雇佣符合需求的人才。

自由职客平台根据企业的需求，自由职业者发布简历进入平台人才数据库，通过平台的人工智能大数据专业推荐机制，根据用人企业需求与自由职业者信息实现精准匹配。自由职业者可通过平台提供的专业工作日志进行工时管理。

不仅如此，自由职客平台还能帮像外卖小哥、网约车等自由职业者解决社保缴纳问题、社保查询及异地办理问题等，还有专业的税务筹划管家团队，为你做到全方位一体化的税务管理，让你的生活自由更轻松的同时，增添一份保障。

当前自由职客平台，从程序员等技术性岗位，到网红、主播、微商、程序开发、营销推广等中高级专业类任务均有覆盖，以多个不同行业、不同领域的工种，汇集出完整的人才产业链，提升其在整个产业中的地位与溢价能力，增强平台竞争力。

“灵活用工”是没有了“劳动关系”，但同时具备了“合同关系”，对于企业和员工的价值匹配和收益都是有积极意义的。

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。