增加收入待遇，提升“幸福指数”

在日常生活中，收入待遇和老百姓的生活密切相关，也一直是个备受全社会关注的话题。

人们起早贪黑的辛苦工作，无非就是为了提高自身收入水平，用来改善自己和家人的生活条件。而在我国，个人收入的多少也是一直遵循按劳分配的原则，依照劳动者对社会贡献的大小，来进行分配财富。

据国家统计局公布的上一年度我国居民收入情况来看，2018年全国居民人均可支配收入28228元，其中，城镇居民人均可支配收入39251元。

注：在这里我们先不论全国居民人均收入是多少，毕竟这其中的数据包含了一些贫困农村地区，可能会与真实水平有所出入。

单就城镇居民人均收入39251元来看，折合每月的收入就是3000元左右。也就是说，大多数老百姓辛辛苦苦的工作，其实也就是为了每月这3000元左右的收入。

每月3000元的收入对于老百姓而言已经是个很不错的收入待遇，按照目前的物价水平来看，月入3000可以过上温饱的生活。

然而，没有对比就没有伤害，近日在网上热传的一份苏州统计局函件，其中公布的公务员真实收入却让许多人由衷的感到望尘莫及。本以为自己的月收入还比较可观，岂料竟不如他人每月的公积金多。

这份由苏州统计局公布的函件显示，2018年苏州机关单位从业人员平均工资为180227元，平均每月收入超过1.5万元。

而按照公积金单位和个人分别缴存比例12%来看，多数公务员每月的公积金早已超过3000元。这无疑要比许多奔波忙碌的老百姓每月的收入水平还要高。

除了公积金缴存数额较高，公务员在养老金待遇上也享有十分明显的优势。按照公务员退休工资待遇规定，工龄满35年可以领取原工资的90%，30年至35年为85%，25年至30年为80%，以下每5年一个档次。

依照当下苏州市公务员的平均收入水平来看，一名公务员在退休后其每月领取的退休金，也会比普通老百姓辛苦工作一月的收入要高出许多。

对于苏州公务员平均月收入高达1.5万元，连公积金都比老百姓的月收入要高这一现象，许多网友表示难以理解。

为此，有专家分析称，对待公务员的收入水平不应参照普通群体，这是因为公务员经过层层选拔考核，其自身能力水平出众属于社会管理型人才，即便不将公务员纳入社会精英群体，其收入水平也绝非一般白领可以相提并论的。

此外，优厚的收入条件有利于吸引更多优秀人才加入，并且形成清正廉洁的政治生态。

其实，面对各个职业群体的收入差异我们应当理性看待，不可一概而论。对于那些高收入人群，可能是由于他们的能力出众，贡献很大；对于那些低收入人群，可能就与他们自身能力不足，缺乏技能有关。

总而言之，要想提升自己的收入水平，关键还是需要不断提升自己，倘若自身不值得那份高收入，再多的抱怨也是徒然！

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