失业率剧增，企业向灵活用工战略层面转变

据失业统计数据显示，8月台湾失业率为3.89%，比上月增加0.07个百分点，为近24个月的最高点，8月总失业人数为46.6万，较上月增加约9000人。其中，因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加，达10.9万人，为近23个月最高。

根据香港特别行政区政府统计处公布的最新劳动人口统计数字（即2019年5月至7月的临时数字），经季节性调整的失业率由今年4月至6月的2.8%，上升至今年5月至7月的2.9%(市场预测维持前值2.8%)。就业不足率在该两段期间则保持不变，维持于1%的水平。

这反映出传统雇佣模式在当下出现新问题。当企业与员工无法达到平衡，更多的人才和企业需要采用灵活用工的方式。

灵活用工减少失业率

当社会劳动者过多，求职者的职业需求也更加灵活多变，就需要灵活用工平台为劳动者精准调配，增加就业的机会，让其能找到的更适合的工作岗位，创造更多的机会，让劳动者摆脱失业，平衡劳动力市场上的供求关系，同时劳动者具有更多可支配的时间，可以享受更多自由度高、自主性强、选择空间大的岗位。

企业向灵活用工战略层面转变

企业对人才日益渴求，就会越来越注重提高企业柔性管理的程度。灵活用工平台帮助企业增加社会变化的灵活性，很多企业开始将灵活用工上升到企业人力资源战略层面上，可以灵活调整员工数量，人才领域，工作内容，甚至在瞬息万变的科技时代可以尽快做出相对应的改变，迅速完成人员的快速招聘和补充流失。

目前许多企业用人观念发生一定改变，各行各业都会受到产业变革的冲击，而灵活用工平台任务的多样性释放了个体的产能，把企业招聘和人才供给高效连接，实现经济共享，人才共享。

自由职客——高端人才灵活用工平台

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。

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