社保延缴，这个概念你需要知道！

随着我国经济的不断发展和社会的段进步，中国也开始逐渐步入了人口老龄化的阶段，这时候虽然老年人一般会有子女进行赡养，但是能有一份养老保险金也是非常重要的。所以社保已经成为当今重要的强制性保障，养老保险更是关乎到很多人晚年生活质量！

但是享受养老权待领取养老金要满足条件，一是养老保险累计缴费年限满足15年以上，而是达到法定退休年龄正常办理退休手续。那么如果养老保险累计缴费年限不满15年，不满足条件肯定不能享受权待领取养老金，但是参保人可以申请养老保险延长缴费哦。

什么是社保延缴？

顾名思义，就是延长缴费年限时间，让参保者通过延缴的方式，获取顺利办理退休的条件，能够在延缴后，依法领取基本养老金。具体包含以下几个基本的内容：

No.1    为什么要延缴？

在我们的实际生活中，有很多事情都是非常尴尬的，在社保的缴纳中也是如此。有的人年轻时不太重视自己社保等养老医疗问题，当自己感觉需要缴纳社保的时候，但是时间实际上已经比较晚了。这就造成部分人员，在达到了退休年龄时，由于养老保险缴费达不到15年而无法办理退休，所以只能继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，这种情况一般就叫着延缴；

如果不延缴，就意味着自己无法领取基本养老金，所以在社保法中也明确规定了这一条，即达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以延长缴费，直到达到规定的缴费年限为止。所以延缴，既是客观的需要，同时也是一种解决问题的手段，其目的就是为了最大限度地保障参保人员的权利得到落实。

No.2   延缴有哪些具体措施？

延长缴费，在目前政策规定不能一次性补缴的情况下，只能采取逐年缴费的办法，这样造成那些缴费时间晚的人，可能延缴的时间相对比较长。所以各地对于延缴划定了一个时间界限。

即2011年7月1日前，即社保法实施前参保的人员，在延长缴费5年后，仍然不能达到15年的，在延长缴费5年后，余下的年限可以一次性补缴；2011年7月1日以后，即社保法实施后参保的人员，只能逐年缴费，即使延长缴费满5年后仍然达不到15年的，也只能逐年缴费，直到达到15年为止。

社保法从2011年7月1日实施以来，到现在还不到10年，所以这个时间界限，对于很多人，尤其是在2011年7月1日前参保的人员，很多人是有机会享受到这个政策的，如出现延缴的情况，一定要及时咨询当地社保部门，争取享受到这个政策。

No.3   延缴后办理退休待遇有影响吗？

延缴后，只要达到法定的退休年龄，或是养老保险达到了15年，就符合办理退休的条件，可以按月领取基本养老金。由于延缴后，很多人都超过了法定的退休年龄。比如女职工正常退休年龄为50岁，延缴后可能要55岁才能退休，但是55岁的退休比50岁退休，养老金相应的领取月数减少了25个月，所以在同等缴费的情况下，55岁退休的养老金比50岁的退休要高一些，60岁退休比55岁退休也要高一些。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增加的。所以个人账户越高，退休年龄越大，其个人账户养老金就会越高。

No.4   社保问题找自由职客平台

综上所述，社保延缴是一项照顾大龄缴费群体的政策措施，其目的就是保障那些缴费时间晚，无法按时办理退休的参保者，能通过延缴的方式，达到办理退休的条件，按月领取基本养老金，所以，延缴也是一项比较符合中国实际的惠民措施。

自由职客平台合法合规帮企业和自由职业者解决五险一金缴纳问题、社保查询及异地办理问题等，还有专业的税务筹划管家团队，为你做到全方位一体化的税务管理，让你的生活自由更轻松，便捷更安全。

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。