面试攻略：这三招对付HR，薪资翻番

虽然，对于我们这些工作多年的人来说，面试并不陌生，面试是很平常的事情。如果你想要高薪水工作和一个好的发展平台。面试也是有很多的技巧的，并不是每个人都能做到得心应手!毕竟，十几个或者几十个人同时竞争一个职位，想要被录取其实并不容易。

那么，求职者如何在众多的面试者中脱颖而出呢?特别是在北上广深这样的大城市，从来都不缺乏人才.也不缺乏工作经验。那么，在求职过程中，有哪些面试技巧呢?

1.学会自我介绍的方法

很多人会问，在面试中，自我介绍当然很重要.因为自我介绍会给面试官留下第一印象。你的衣服反映了你的气质，干净英俊的人谁也不会喜欢它，因为这是一个看脸的年代。

其次，言行举止和态度将反映一个人在职场中的修为。这在面试中尤其重要。那么如何做，如何说需要根据面试官的反映来看，但谁会不爱一个幽默，有趣的求职者呢?

以上两件事，在面试过程中，你在做自我介绍的时候，面试官已经通过那短短的几分钟自我介绍从而确定了的职场经历、工作收入，这就是为什么很多高管或主管级别以上的人，在找工作的时候，开好车，戴名表，因为面试过程中，自信和气场也是很重要的一部分。

2.面试，要对症下药

在求职者进行面试的过程中，不管是男生还是女生，都需要对上一次工作作出评价。公司邀请你为公司带来业绩，所以在面试前做作业。不要临时抱佛脚。面对面试官的提问，你漫无目的，但答案不是对方想要的。这样，面试官会认为你缺乏经验，无法赢得目前的职位。自然就不会录用你。

当然，如果你过于犀利和能干，面试官也会有顾虑，因为面试官，很可能是你的老板，作为领导，不是每个人都能豁达，不担心留下一个能干的下属在身边，也不会产生危机感!因此，面对优秀的下属，面试官是不会雇佣你的，除非是老板来面试你，毕竟找工作是现实的，需要技巧。

有时候领导的心态并不是都强大，做员工也并不是每个人都能安分守己，毕竟人往高处走。

因此，如果你的面试者是公司的老板，你就可以充分的表现自己，拿到高薪，如果是你的直接领导，你就需要收敛锋芒，因此，面试表现也要因人而异，对症下药，只有恰到好处才能皆大欢喜。

3.心中对薪酬要有数

在面试中，总是有关于薪水的话题，这也是每个求职者最关心的话题。无论你是职场老手，还是刚毕业的学生，面试官都会用金钱来衡量你的价值。通常考官会先问你你的期望是什么，或者直接给你一个价格!

在薪水和待遇方面，你感觉良好的公司或工厂感兴趣。如果对方要求你说出你心中的价格，最好是按照市场上相同的位置报价!这不会让考官觉得你们不务实，也不会让对方难堪!

求职面试，面试策略用这三大招数来摆平面试官，实在太简单了，自我介绍一定要有办法，对症下药，对工资要求做到心中有数，高管们几乎总是会使用上述三种面试技巧，薪酬翻番!!

版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

远离职场套路，你可以选择成为一名自由职业者！选择自由职客灵活用工交易平台，海量高薪职位等你来匹配！

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。

众多世界五百强都是自由职客平台的合作伙伴，在这里，企业降低人力成本，自由职业者真正实现以自由工作，自在生活。