员工在离职前有什么表现？

1、与领导发生不愉快

日常存在感小，忽然敢怼领导，下家肯定找好。——离职可能性85%

预测依据：既然以后不再联系，也不怕当面撕起来，江湖这么大，以后别让我再碰到你。

虽然说离职也应该给领导和公司留下好的印象，但有的领导真的过分起来不是人。一朋友领导特别损，说话难听，功劳独占，朋友准备离职的时候就跟领导正面刚起来了，心想：忍了这么久，还不得为民除害，煞煞威风，也算是对同事们平时照顾的回馈了。

2、突然好学

平时工作不上心，突然咨询专业问题，不是面试当中，就是offer到手。——离职可能性80%

预测依据：人都是现实的。不是为了应付面试，就是为了带更多信息去下家。

小张一直业绩平平，平时看起来也比较贪玩，后来被领导谈话，然后就变得特别上进，同事都以为是开窍了，结果被打脸，只是人家为了应付面试而已。

3、化身咸鱼

平时工作积极，突然平静佛系，离职前的平静。——离职可能性70%

预测依据:当员工的理想不在这儿，他首先收起自己的理想，变身咸鱼。

小李是某公司的开发组长，热衷于研究代码，下班也在学习技术。早会上特别积极，后来突然就变得安静了，不久就离职了。

4、清理工位

桌上没手办，桌下没拖鞋，一干二净就等走人。——离职可能性60%

预测依据:提前搬家带走私人物品，特别是那些还能用的，意味着他的心也被带走了。

这类其实挺多的，小王离职前收拾了一下，归类，哪些带走，哪些留给同事，每天拿一点回家。

5、拒绝加班

平时996，突然955，过几天就404。——离职可能性50%

预测依据:早点下班说不定面试去了呢？周末不加班也可能是面试去了，说不定还接点私活。

6、年假休完

年假提前休完，请假休息频繁。——离职可能性40%

如果年假带不走，那就在走之前休完吧。

7、联系前同事

开始联系前同事，就是为离职做准备。——离职可能性35%

预测依据: 外面的世界很精彩，外面的同事很可爱。谈谈行业，看看机会，有些话只能跟非现任同事说。

8、突然摸鱼

一直认认真真工作，突然凑凑合合交差，多半心心念念离职——离职可能性30%

预测依据: 离职就像分手，既然结局都是要分开，手上的工作敷衍一下就行了。

9、神神秘秘

屏幕不给同事看，电话背着领导打，说不定就有新欢。——离职可能性20%

预测依据：屏幕不给看，是因为正在刷招聘网站，打电话背着领导不让听，对面不是别人家hr就是猎头。

离职的表现自由职客还没有遇到过什么行为是100%会离职的，先总结以上9点吧，喜欢的小伙伴可以转发和收藏哟~

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