新冠疫情期间公司不缴纳社保是不合法的

只要存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。另外缴纳社保又不像买东西，可以讨价还价的，所以说缴纳社保并不像用人单位说的，他不想缴就不缴，这点上大可以放心。

缴纳社保是法定义务

用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务，这个在《劳动法》第72条已经做出明确说明：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以说只要劳动者和用人单位还存在劳动关系，那怕只有一天也需要为其缴纳社保。

除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以，也就说要不你辞职，要不用人单位辞退你，只有这种情况下，用人单位才不需要为你缴纳社保，社保局才能受理用人单位的请求。否则他就需要一直向社保局为你缴纳社保。

另外针对疫情，国务院也在1月24日发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》里面作出明确指出，2月份也就是第一个工资支付周期，工资正常发放自然社保也是一样的。

公司要如何处理不缴纳社保呢？

这种情况下单位就会考虑让员工本人承担个人部分和用人单位的费用，也就是2月份的钱全部由个人承担。

接下来我们看一下通过单位缴纳的社保，个人和用人单位的缴纳比例分别是多少？

由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。

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