疫情后离职跳槽，你的未来在哪里？

有可能的话，尽量提前找好下家，这样在跳槽的时候，也就不容易“闪着腰"啦。不过，技术上还是有些难度的，从内到外，需要做到以下5点：

1.理清跳槽的理由，找到职业目标

对于这个问题的思考，不要变成个人恩怨的整理，不管你在是不是由于人际关系想要离开，都需要整理出“我们到底想要什么”来——比如，是否找同类型的平台、是否同样的岗位、是否在这个行业、薪酬期待是怎样的等等，也就是你的职业目标。这样才可能在跳槽的时候找到真正适合自己的。

2.分析目标岗位招聘要求，梳理自己的简历

在找到自己的职业目标后，不妨好好整理一下：哪些机会跟自己的求职意向最为匹配？把目标的岗位整理出来，认真看对方的招聘要求，看看自己的经历匹配度是怎样的，自己有哪些优势。

这里可能有两种情况：一种情况是发现自己离开现在的岗位后，竟然优势明显、大有可为。

这个时候，就好好写一下自己的简历，把自己的优势展示出来；但也可能有一种情况，是发现自己没有积累太多的优势，距离目标岗位还有一定的距离。这个时候同样需要写一份简历，但是更建议是一份“模拟简历”，把希望自己具备的优势用简历的方式写出来，作为当下努力的目标，并结合这个目标，具体计划一下在多长时间里、通过什么方式，能够把这份“模拟简历”变成自己的。

3.主动链接，增加求职渠道

求职并不是只有上网投简历一种方式。有了跳槽的打算之后，可以主动跟亲朋好友、前同事联系联系，看看别人都在哪、做什么，是不是有机会。如果有内推渠道的话，对于求职会有事半功倍的效果。当然，认识的人介绍的机会也不是百分百安全，这些一手信息跟网上的信息结合起来判断才更稳妥一些。

4.在确定之前，尽量保密

现在跳槽找到一份满意的工作并不容易，最好不要冲动辞职，也不要跟同事说自己准备跳槽的计划，万一不成，也会“闪着腰”哦。

5.准备跳槽的同时，进行工作梳理，越系统越详细越好

以上这些工作都需要时间和机会，不一定今天我们动心思了，明天就恰好有一个好机会来。但是，不管是不是有新机会，我都建议“从离职交接的角度”对现在的工作进行梳理，越是系统越是详细越好。这不仅仅是为了未来顺利交接，还有以下好处：

（1）换个角度看现在的工作，发现自己工作中的亮点和不足，这些都是在未来面试甚至工作中能够用得上的。

（2）系统整理的过程本身就是把“做的事”真正变成“自己的能力”的过程，没有总结只是做一遍，很容易只是无数次简单重复，但总结一遍却很可能事半功倍，真正提升自己的经验值。

（3）查漏补缺，把自己遗留的工作该补得补上，省得走了以后被人骂。

（4）未来工作交接的时候更从容、有序，给“现任”领导和同事留下好印象。

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疫情过后，肯定会有一部分上班族会面临跳槽的问题，人们在选择工作时，也要根据自己的抗风险偏好，选择适合自己的工作。

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疫情期间自由职客呼吁大家多洗手、勤通风、少出门，做到出门戴口罩，少去人多的地方，自由职客愿大家身体健康，万事如意！