别做这种求职者,倒贴HR都不要

2020-03-12 10:27

求职是双向选择,除了HR方面,作为求职者,在面试时,有几个方面是一定要注意的,否则很有可能会进入HR的黑名单。


HR最讨厌的几种求职者有哪些?


迟到理由千万种


初面迟到,因为地址不熟悉,路线没规划好可以理解,但是复试迟到,终面还是迟到,而且每次都有各种各样的理由为自己开脱。


守时是最基本的礼节,对于企业,时间就是金钱连守时都做不到,实在是难让HR信服你在往后的工作中会有多出色。


不懂装懂,夸夸其谈


面试的过程就是提问与回答的交锋,如果面试官提的问题是超出你所掌握的知识常识,是你所不了解的。建议简单说说自己的理解或看法即可,千万不要不懂装懂、夸夸其谈。


坦言自己不知道并不丢人,表明以后多加学习就可以了,HR会理解。但是如果为了表现自己的能力,编出牛头不对马嘴的回答更会降低你在HR心中的分数。


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你跟我说一下你们公司是干嘛的吧


“公司是做什么的,投的是哪个岗位”面对这样的自杀式问题,HR会当即决定放弃这类求职者。


从这位求职者的问题,HR就可以了解到以下几个方面:


其一求职者海投了简历,其二求职者对所投递的公司并不太重视,属于没有认真了解就海投的。


靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各不相同。在绝大多数的情况先,企业更愿意采用靠谱的求职者。


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