疫情期间用STAR法则，轻松应对远程面试

今年的春季招聘不论是社会招聘还是校园招聘，都无一例外的取消了线下招聘会的形式，多个招聘平台、人才市场都已经对企业发出了通知，建议企业和求职者全面采用线上远程的招聘、签约形式。

无接触面试

在无接触的面试方式中，作为我们敲门砖的“求职简历”就变得比以往更加重要。因为线下的招聘会和校园双选会暂停的缘故，面试官更多的需要通过网申的方式与大家第一次接触，以前擅长见面沟通的候选人如果不认真看待简历的作用，将会失去大把的远程面试机会，这和以往有很大的不同。

疫情期线上求职成为必经环节

在远程面试中，面试官更加看中过往经历的部分，更多的要靠对经历的细致提问来增加了解深度，同时挤出候选人的水分来增加面试准确性。

今天自由职客平台就通过非常经典的“STAR法则”，帮助大家完成简历润色，并且帮助大家准备好自己的“个人成就事件”。

求职必备知识－STAR法则

STAR法则的四要素

Situation：当时的情况，指事情是在什么情况下发生的；

Task：目标或任务，指明确相关经历及任务中我们的总体目标或分步骤目标；

Action：动作，指我们具体去做的每一个环节，通常包括分析、讨论、决策、执行、复盘等执行步骤和细节；

Result：结果，指我们最终的执行结果，通常可以通过列举数字化的成绩或总结思考来增加呈现效果。

自由职客平台，线上远程面试更轻松

自由职客高端人才灵活用工交易平台根据企业的需求，自由职业者发布简历进入平台人才数据库，通过平台的人工智能大数据专业推荐机制，根据用人企业需求与自由职业者信息实现精准匹配。自由职业者可通过平台提供的专业工作日志进行工时管理。

不仅如此，自由职客平台还能帮像外卖小哥、网约车等自由职业者解决社保缴纳问题、社保查询及异地办理问题等，还有专业的税务筹划管家团队，为你做到全方位一体化的税务管理，让你的生活自由更轻松的同时，增添一份保障。

当前自由职客平台，从程序员等技术性岗位，到网红、主播、微商、程序开发、营销推广等中高级专业类任务均有覆盖，通过以上介绍的STAR法则，自由职业者可在线上远程面试多个不同行业、不同领域的工种，面试通过后还有机会与世界500强企业合作。

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疫情期间自由职客呼吁大家多洗手、勤通风、少出门，做到出门戴口罩，少去人多的地方，自由职客愿大家身体健康，万事如意！