2020年就业形势如何？年轻人是不是不好找工作？

招工难的现象不是一天两天了，也不是一年两年了，而是持续比较长的时间了。甚至可以断言，未来很长一段时间，大多数企业还是会存在招聘很难的现象。

为什么企业会感觉招聘很难呢？

招聘单位本身存在的的一些固有问题制约了招聘的效率和效果，导致招聘单位迟迟招不到人员，从而有招工难的感觉。

最明显的情况就是招聘岗位的工资价位比较低，怎么招都招不到人，这是大多数企业感觉招人难的直接感受，其实主要原因还是招聘单位开的工资低造成的。

总的来说，属于招聘单位存在的问题，且影响招聘效果的问题，必须做出改变才可以，否则招工难的情况会越来越严重。而招聘单位不仅存在招聘工资较低的情况，还存在诸如年龄限制、性别限制、经验学历限制等等问题，这无形中增加了企业的招聘难度，自然招不到人，像这些情况都得改进才行。

求职者本人也存在一些影响招工的因素。很多有关求职者本身的一些就业条件要求，比如对工作环境的要求，对同事的要求，甚至对公司伙食的要求等都是求职者应聘工作时的考虑因素。所以说，你们招聘单位有时候招不到人，并非全部是单位的问题，

求职者个人偏好也是一个很大的影响因素。基本上，求职者偏好越多，其对找工作的挑剔程度就越高，对于招聘单位而言就越难招到人。

其实，目前的就业市场挺不景气的，而且是双重的不景气，既包括招聘单位的不景气，又包括人力资源供给的不景气，并非是现在的就业形势好。所以在这种情况下，招聘更难开展，招不到人也很正常。

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