求职周期被拉长，春招将在四五月迎来一波小高潮

疫情冲击之下,保证现金流成为企业的第一要务,停招/缩招则成为老板们的必然选择。

自由职客平台数据显示,33.33%的企业表示将会缩招，还有26%的企业暂停了校招;另外30.67%的企业表示疫情未影响校招计划,而扩招的企业仅占10%。

在可接受远程面试直通Offer的企业中,科技/软硬件/通信、咨询和汽车/制造/电气行业三大行业支持的企业数占比超过60%。

随着疫情进一步得到控制,企业校园招聘活动也在逐渐恢复,过半的企业将会从4月陆续开始大规模校招,其中在4-5月份开启校园招聘的企业将达到45.34%。由此看来,经历前两个月的沉寂期,春招将在四五月份迎来一波小高潮,应届毕业生就业机会进一步增加。

上海应届生本地求职率高居榜首

新一线城市吸引力增强

一线城市由于经济、文化、人才引进政策等各方面的优势,一直处于“人才大战”中的顶端,毕业后选择在北上广深工作的应届生仍占大部分。

与此同时,应届生的本地求职率发生细微变化,从2020年1月到3月的求职数据来看,上海和深圳是大多数大学生的首选,其中上海应届生本地求职率以83%高居榜首,成都、重庆、杭州应届生的本地求职率则位列新一线城市三甲。但由于疫情期间产能恢复较慢、中微企业需求较少的原因,北上广深的应届生招聘需求近三年来首次跌破三成。

互联网+、5G等新兴行业招聘需求增加

从行业角度分析来看,疫情对于传统行业的冲击可见一斑,生产制造、服务、金融、进出口等行业纷纷在疫情期间按下暂停键。其中“受伤”较为严重的则是金融行业,应届生招聘需求较2019年同期大幅下降。同时,全球产业链的生产供应停滞,也导致进出口行业业务骤减,部分企业甚至出现减薪、裁员现象。此外,能够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易行业也受到大范围冲击,应届生岗位数量大幅收缩。

值得一提的是,在众多行业放慢招聘步伐的同时,物联网、5G等新兴行业对应届生较为友好,招聘规模较往年不降反升,应届生岗位也高于全行业均值。数据显示,人工智能、大数据、游戏、信息安全、5G等热门新兴行业在应届生就业中成为“香饽饽”,薪资也相对可观。

与此同时,互联网行业以其思维开放的天然优势,更加亲近新生力量,在应届毕业生中新增职位需求最高,以21.32%的占比遥遥领先其他行业。

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疫情期间自由职客呼吁大家多洗手、勤通风、做好防护，做到出门戴口罩，少去人多的地方，自由职客愿大家身体健康，万事如意！