面试时一开口就赢了：3个策略，让你轻松被录取

疫情之后，大多数求职者和公司都会选择远程面试，但无论是现场面试，还是线上面试，面试官一开始都会提出个问题：“请你做一个自我介绍吧”，这时你一定要记住：自我介绍不仅仅是一个简单的自我介绍，回答得好，可以妥妥加分，回答得不好，就是在给自己挖坑。

在疫情之后，很多公司选择远程面试，不能直接面对面沟通，很多面试官都会简短快速的进行面试，在这种情况下，如何做好自我介绍，就显得尤为重要，甚至是可以决定你整个面试的成败！

做好形象的准备，刻意练习自信和讲话时间

无论视频面试还是现场面试，个人形象都非常重要，可以增加你的面试成功率，你可以从以下两方面来准备：

第一，要避免外表的弱点

面试的成功率，除了你与岗位的匹配度以外，其实还有很大部分因素，取决于面试官对你的“好感度”，也就是“第一印象”，如果在众多面试者中大家能力都差不多的话，面试官肯定会更倾向于选择形象好的。因此，你最好确保自己的形象得高分。

第二，面试前，先刻意练习你的自信

在讲话的语气上可以稍微低沉一些，语速也可以降低；动作上不要表现出害羞，比如不自觉搬弄手指，不敢与面试官眼神交流，眼睛无神等；尽量挺胸抬头，目光直视面试官。

这些都需要在平时就注意刻意练习，最好在轮到你讲话的时候，停顿两三秒，先和面试官做一个眼神交流，然后再开始大声发言，这样可以让面试官甚至是全场的人都把目光聚焦在你身上。

第三，控制自我介绍的时间

对于现场面试，在自我介绍时，时间控制在3分钟左右，这样的效果最好；如果是线上远程面试，你最好再准备一个1分钟精简版，以应对网络质量不好，或时间比较紧的情况。

另外，人在紧张的时候语速会不自觉的加快。所以在正式面试的自我介绍中，要时刻提醒自己''放慢语速''，否则，讲的再好，如果面试官听不清楚，也没意义。

自我介绍内容的2个原则

第一、内容要突出自身特点

简历上有的，你就不要再重复去介绍了，比如你在哪上过学，曾经担任过什么，这些都不要再去说了，另外，大多数人都有的，也不叫特点，而你主要介绍的内容，一定是别人做不到，而你做到了的内容，这才能给面试官留下深刻印象。

第二、内容要有根据，少说空话

如果你在自我介绍时，说“自己学习能力强”、“自己适应能力强”、“自己有团队精神”......等等，这些就是假大空的话，因为谁都可以说自己某某能力强。

因此，如果你真的在哪方面有突出的能力，你就要举例子。总之，你要清楚，并不是每个面试官都了解你的具体能力，所以你的自我介绍内容必须要有根据，并通过具体的数字表达，能突出真实感，方便面试官更好的了解你的“个人能力”。

在自我介绍时，学会从侧面展示你的软实力

每个岗位都有自己的需求，例如程序员更需要经验丰富，又能承受熬夜加班的人，餐饮服装等服务业店员更需要脾气好的人，产品销售更需要外向有资源的人，这些岗位都有很明确的招人需求。

在面试一个岗位之前，你如果先了解到了，自己有哪些“软实力”符合该岗位需求，并通过实例表现出来，那你成功的机率就会比其它竞争者大很多。

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