疫情后的新就业,你准备好了吗?

2020-06-08 11:11

随着疫情防控进入常态化,各地复工复产都在全面加速。经此一“疫”,各行各业都不同程度受到影响,一些小微企业生存遇到困难,一些公司为减少开支,不得不与员工协商降低收入标准。


在线新经济给“最难就业季”带来新希望,危中有机,挑战中蕴藏着新机遇。


“史上最难就业季”“刚毕业就失业”,随着毕业季的到来,受疫情影响,今年的就业形势不容乐观。


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随着疫情防控进入常态化,各地复工复产都在全面加速。但经此一“疫”,各行各业都不同程度受到影响,一些小企业濒临倒闭,一些公司为减少开支,不得不与员工协商降低收入标准。疫情以一种近乎极端的方式,迫使每个人重新审视自己的生存和工作方式,疫情也在改变着人们的就业观,带来新机遇。


01、新经济下的新饭碗


疫情来势凶猛,改变了人们的生活方式,在宅家的日子里,云逛街、云健身、云直播等各类在线服务呈现出了爆发式增长,逐渐成为人们生活甚至精神娱乐的主流。此外,在线教育、远程办公、直播、带货、在线文娱、在线医疗、电子政务等都火爆一时。


在线新经济借助5G、AI、大数据、区块链等智能交互技术,与现代生产、金融、文娱消费、教育健康、流通出行等行业深度融合,形成新业态新模式。有分析认为,未来在线经济还能够开发出很多新的消费场景。比如通过数字化程序,可以实时统计消费者的购物频率,实现为店铺自动补货等。


《中国数字经济发展白皮书》预测,到2020年,中国新经济规模将达32万亿元,占 GDP的35%,到2030年将超过50%。


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今年以来,“新基建”已成为培育新动能的重要手段之一,“新基建”包括信息基础设施、融合基础设施和创新基础设施三方面。新产业、新技术、新模式,带来的不仅是产业高质量发展的新亮点、形成经济发展的新增量,同时也催生了一系列新的就业机会、新的工作形态、新的发展空间。


业内人士认为,未来,伴随着5G与在线新经济的融合日趋加深,人们不仅能享受到更快的即时通信,更加现代化的消费产品和更为丰富的消费场景更是如雨后春笋般涌出,在电子商务、在线教育与医疗、网络娱乐等方面创造出大量新消费。


新消费将带来大量的轻创业机会,可以以极低的成本和某一细分领域的微创新,利用互联网工具进行创业。同时也带来了新的就业机会,出现很多新饭碗。数据显示,疫情下直播行业招聘需求同比逆势增长1.3倍,宅经济下娱乐休闲、教育培训等多个领域直播岗位需求量逆势猛增,招聘职位数上涨。



主业+副业=拥有未来

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在线新经济,推动了新的工作形态。除了传统的雇佣员工,在线新经济带来了共享员工,比如人才借用、派遣、租赁;带来了协议工作者、外部咨询顾问、自由职业者。


与此同时,在线新经济改变了职工从毕业到工作至退休终身“朝九晚五”、全职工作的线性轨迹,让人获得更为丰富、更为多样的工作样式,更为灵活、富有弹性的工作曲线。


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多位业内人士表示,未来的职场将不分白领、蓝领,那些标准化、程序化的岗位都会被替代。比如原来蓝领工人搬运大件的工作,现在基本上已被机器替代了;白领行业中,类似填写纳税表、做证券分析等,也在被电算取代。


统计显示,未来会有4亿岗位被人工智能替代,再加上社会变局的风险,就业所需要的技能将会有很多的不一样。


03、自由职客平台,给你一份新工作


自由职客高端人才灵活用工交易平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配,完成撮合交易,为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。


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自由职客平台根据企业的需求,自由职业者发布简历进入平台人才数据库,通过平台的人工智能大数据专业推荐机制,根据用人企业需求与自由职业者信息实现精准匹配。自由职业者可通过平台提供的专业工作日志进行工时管理。


自由职客平台以多个不同行业、不同领域的工种,汇集出完整的人才产业链,提升其在整个产业中的地位与溢价能力,增强平台竞争力。有效解决企业大量的、突增的、季节性的用工需求,打破用工地域、用工时间的限制,从根源上解决企业用工难和贵的问题,提高企业服务报酬,规避用人风险,降低运营成本,改善客服支持能力,助力企业快速发展。


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