为什么现在的人爱跳槽？

导致频繁跳槽的原因有主观原因和客观原因：主观原因主要是对自己没有清晰的职业目标，不知道自己想做什么；客观原因大多是因为跳槽机会太多，诱惑多了反而影响换工作的初衷。

01主观原因是没有清晰的职业目标，不知道自己想做什么

一个人如果有清晰的目标，知道自己想要做什么，那他就能持续的坚持下去。相反，如果你不清楚自己的职业目标，就容易被周围的环境所左右，频繁的更换自己的职业和公司。

02客观原因：跳槽机会过多，重重诱惑下反而使职场跳槽走形

近年来，我们国家的经济发展一直都很稳定，就业机会也确实很多，再加上网上招聘信息的共享，给跳槽增加了很多机会。可以说只要你还够年轻，你总能找到工作。这种客观环境本来是一种好的资源，供大家选择机会。但是一些爱跳槽的人，却没有好好利用这样的平台去寻找好的跳槽机会，而是作为了频繁换工作的手段。

比方说在大概20年以前，大家找工作的方式，可能就是通过他人的介绍，或者是通过各种现场招聘会去应聘。在这样的情况下，招聘信息就会闭塞，很多人都不知道哪里有岗位需求，而且都需要亲临招聘会现场去了解，跳槽成本也会很大。

而现在就不一样，网络招聘平台非常之多。有人专门统计过现在的招聘网站数量，大大小小的就有上百个，只要你想找工作，你总能在上面总能找到相关的工作机会。

所以，现在只要你动了跳槽的心思，到各种招聘平台浏览一圈，你可能就会发现来现这么多工作机会，比如自由职客平台，在这种情况下可能就会诱惑你跳槽，加快你跳槽的速度。

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