灵活用工平台如何选？

灵活用工的出现无疑帮助企业弥补了传统用工模式带来的缺陷。但是，企业在选择灵活用工平台的时候就比较纠结了。因为市场上面的灵活用工平台参差不齐，所以很多企业也不知道要怎么选，下面就让小猿来给大家详细的介绍下灵活用工平台要怎么选?

看灵活用工平台的实力

企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选灵活用工平台的一切。实力、声誉、评价等。如今灵活用工平台众多,这个时候,先谁也不选,我先货比三家。

看灵活用工平台的口碑

我们在选择灵活用工平台时，不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家灵活用工平台是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。

询问灵活用工平台的情况

我们可以准备几个问题,去询问我们备选的灵活用工平台,每个公司肯定都会有不同的回答,我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要,要很清楚的知道自己想搞清楚的是什么。

主动接触灵活用工平台

当你通过以上几步,选定了一家灵活用工平台的时候,那么这个时候你就是对他们公司进行上门访问了。要通过与他们的接触,来印证自己看到的、听到的。

更好的灵活用工平台在这里

目前“灵活用工”生态规模已经逐渐形成，中国产业结构变革正带来用工方式根本性变化。新政策、新趋势的合规环境下，企业需要进行组织架构调整，采用精细化，多元化的用工模式，大幅度的降低企业用工成本风险，把非核心、临时、用工波动大等任务转换为灵活用工。

自由职客平台利用大数据、AI等技术优势，以一站式灵活用工SAAS服务模式，为个人提供能力展现、简历发布、薪酬结算等一揽子解决方案，求职者可以通过猿派平台发布个人简历，选择适合项目进行合作，并按照项目完成进度和约定周期进行结算。企业还可以通过与平台合作以发布项目的方式在自由职客平台获取服务，实现人才直用。

自由职客平台以多个不同行业、不同领域的工种，汇集出完整的人才产业链，提升其在整个产业中的地位与溢价能力，增强平台竞争力。有效解决企业大量的、突增的、季节性的用工需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题，提高企业服务报酬，规避用人风险，降低运营成本，改善客服支持能力，助力企业快速发展。

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