成本的核算决定灵活用工适用性

商业模式正在转变为对市场需求反应更灵活。在使用零工的人才管理者中，近四分之三的人表示，更灵活、流动性更强的员工队伍正在崛起，以适应日益变化以及更为全球化的商业环境。大多数的人才经理为了节省成本而使用灵活用工人员。在那些与零工经济息息相关的管理者中，43%的人至少节省了20%的劳动力成本。

很多企业对固定员工的招聘成本都会加以控制，同时对灵活用工会也有相对的预算。对于既需要增加劳动人员，又因对固定员工人数有限制的公司，最好的方式是在有岗位需求的时候，不直接将他招聘进来，而是通过第三方平台进行招聘。

如何选择灵活用工平台？灵活用工系统开发哪家好？国内哪些灵活用工系统公司做的好？

灵活用工平台“自由职客”，能够有效的帮助企业通过政府认可的合法合规方式，保障公司自身权益、降低成本与风险！采用SaaS级技术架构，依托自身强大的技术支撑，在综合人力资源管理上对人力资源公司人事管理、员工培训、降低流失率、用工风险管控等方面都提供了有力的功能支持。

企业人力降本节支

在招聘结构发生变化的今天，灵活用工平台能够更好管理人才预算，在特定的时间雇佣新型技术人才，也能让企业面临较高比例的人员变动时，更好地顺应市场和企业变化。新型共享经济智能综合服务平台，依托“专家+产品+技术”的战略布局，为用户提供人力资源共享服务。

作为一站式灵活用工智能平台，自由职客为大量客户提供广泛的搜寻、甄选、和人才管理解决方案。针对临时、固定期限、派遣和外包等用工需求，均可提供高品质的专业招聘和用工服务。长期通过在线流量积累的人才库和用工池，为企业选择用工人员提供了流量需求和人才需求。

个人价值如日方升

自由职客平台利用大数据、AI等技术优势，以一站式灵活用工SAAS服务模式，为个人提供能力展现、简历发布、薪酬结算等一揽子解决方案，求职者可以通过猿派平台发布个人简历，选择适合项目进行合作，并按照项目完成进度和约定周期进行结算。企业还可以通过与平台合作以发布项目的方式在自由职客平台获取服务，实现人才直用。

自由职客平台以多个不同行业、不同领域的工种，汇集出完整的人才产业链，提升其在整个产业中的地位与溢价能力，增强平台竞争力。有效解决企业大量的、突增的、季节性的用工需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题，提高企业服务报酬，规避用人风险，降低运营成本，改善客服支持能力，助力企业快速发展。

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