自由职客平台帮助企业降本增效，走出困境

2020年是不平凡的一年，不论是很多企业的发展都遇到了重重阻碍，而今后如何进行更好的发展，除了需要调整自身的发展创新之外，也需要依靠方方面面的帮助。随着2019年7月国务院常务会议确定支持平台经济健康发展的措施，认定其为优结构促升级增就业的新动能，并指出完善平台企业用工、灵活用工从业人员相关政策。互联网灵活用工模式在政策的完善下已经帮助了越来越多的企业进行人力资源结构优化。

灵活用工模式绝不只是当前的一种应急措施，也是未来的一种重要趋势。在传统的雇佣关系中，企业雇佣员工，相当于花钱买断他的八小时工作时间，具体在这个时间内，让员工做什么，则取决于公司内部的工作安排与流程。而灵活用工强调的是一种合作关系，灵活用工从业人员是一个自由自主的个体，他在平台上根据自己的情况选择适合自己的任务承接，而企业也是通过平台发布自己需要完成的工作任务，有了互联网平台的精准调配，让个人和企业可以各取所需。

这种灵活用工形式对于时间和空间有较大的灵活性，能够最大程度地满足企业和个人的需求，能够帮助企业解决人力资源成本，还可以优化统筹税务。我们打个比方，比如一个网络公司，原本使用的电脑随着时间延长，市场价值不增反降，更新迭代速度太快，那么将占有改为租赁，能更大程度的节约成本。人力资源也是一样，企业直接建立稳固关系的只限于核心的、增值率高的岗位，将一些非核心的、增值率没那么高、或者是效率难以大幅提升的岗位，要尽量“不占有，只使用”。这样，不但从总成本上进行了节约，还会增强使用灵活性，提升竞争力。

以上就是自由职客小编对灵活用工平台帮助企业降本增效，走出困境的详细介绍，相信企业们已经有了充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，自由职客是一家众包、灵活用工一站式全生态SaaS平台，目前分工宝平台可以实现批量办理个体工商户还能批量年报批量注销，它不仅可以给企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务！ 自由职客通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务！

自由职客平台以多个不同行业、不同领域的工种，汇集出完整的人才产业链，提升其在整个产业中的地位与溢价能力，增强平台竞争力。有效解决企业大量的、突增的、季节性的用工需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题，提高企业服务报酬，规避用人风险，降低运营成本，改善客服支持能力，助力企业快速发展。

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