重磅!政府发声,力挺灵活用工

2020-08-07 16:34

刚性人工成本高,用工风险比较高,社保和个税负担重,员工管理成本高等等这些因素都在制约着企业的发展。企业要想优化人力成本,必须要改变用工的理念。未来的企业会平台化,雇佣关系会转化为合伙人关系,平台加个体,一部分是核心员工,剩下全部是灵活用工,会变成这样一种趋势。


灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活,以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。灵活用工的价值不仅是实现供需两端的平衡,更多的是对新形势下业态模式的有效应对,以推动一个时代的发展。


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面对痛点,灵活用工成为重要途径


“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。”李克强总理在7月22日的国务院常务会议上强调。李克强说,灵活就业规模大、空间大。今年受疫情冲击等方面因素影响,就业形势严峻,农民工留乡、返乡人数增加。各级政府要想方设法支持多渠道灵活就业,帮助困难城镇居民和农民工就近加入零工经济,增加家庭收入。


总理强调,各部门、各地方都要从就业这个大局出发。要压实地方特别是市和区县政府责任,通过深化“放管服”改革,取消对灵活就业的不合理限制,力所能及提供更多便利化服务。


自由职客平台,支持灵活用工


自由职客平台”以“人才共享”为理念,以低人力成本、高效管理交付为核心,建立一种灵活使用人才的新兴人力资源模式。


通过人力资源Saas管理平台,将工作内容任务化,整合需求企业与服务方,基于政策引擎和数据算法,形成全国业务交付网络,有效帮助企业重组人力资源架构,大大降低企业人力成本,减少企业用工风险。


适用于:任务制工作、劳动密集型工作、在线工作,操作方便,上工快,尤其适合需求量大、招聘紧急的用工单位。


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