灵活用工综合服务平台对企业及自由职业者有哪些优势？

近几年来，人力资产成本费不断快速增长，对企业造成 极大的成本费压力。因此，企业在降低劳动力成本费、提高经营效率等方面的规定更为显著。在那般的情况下，比照于传统的聘用方法，灵活用工则变为企业优良且持续发展趋向的最好是的挑选。

灵活用工正变为众多服务项目、餐饮店、新零售、生产加工企业、大数据技术企业等的人力资本新选择。有关预则，未来十年，灵活用工是大势所趋，在我国人力资源优化配置外包服务的合理布局也会因灵活用工而变更。

灵活用工综合服务平台对企业及本人有哪些优势？

对企业来讲，采用灵活用工的方式，不仅可以让高层次人才以流通性的方式为企业服务项目，降低了企业人力资源资源提升配备的成本费，比如人力支出成本费、立即即用，考虑到企业对人力资产的各种各样弹性需求。

过去的企业大部分是马上和职工签订合同，进而造成了比如核编数量、合同纠纷、员工辞退、安全生产事故安全事故等一系列难点。采用灵活用工的方式，降低企业人力资本危害性，为企业人力资产管理模式提供新思想。

而对自由职业者来讲，有很多单独选择工作上的分配权和机会，将有很多的业余时间，协调性、主体作用较强，盈利也将呈现多元化。

今年来中国多地施行相关政策，可用多种多样方式灵活就业人员工作人员，撤消对灵活就业人员工作人员的不合理限制。

如：在我国发展改革委、国信办、工业化生产和信息化管理服务部等13个企业协作下达《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，倡导以科技创新规模效应出示方式，激活消费新市场销售，发展趋向新的毕业生就业样子，塑造稳步发展机遇与挑战。

在这其中自由职业者自己创业、灵活就业人员工作人员、灵活用工、“共享员工”等遭到全力以赴鼓励。

高端人才灵活用工交易平台——自由职客

自由职客平台”以“人才共享”为理念，以低人力成本、高效管理交付为核心，建立一种灵活使用人才的新兴人力资源模式。

通过人力资源Saas管理平台，将工作内容任务化，整合需求企业与服务方，基于政策引擎和数据算法，形成全国业务交付网络，有效帮助企业重组人力资源架构，大大降低企业人力成本，减少企业用工风险。

适用于：任务制工作、劳动密集型工作、在线工作，操作方便，上工快，尤其适合需求量大、招聘紧急的用工单位。

同时，自由职客平台帮像外卖小哥、网约车等自由职业者解决社保缴纳问题、社保查询及异地办理问题等，还有专业的税务筹划管家团队，为你做到全方位一体化的税务管理，让你的生活自由更轻松的同时，增添一份保障。

自由职客平台为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。

自由职客平台以多个不同行业、不同领域的工种，汇集出完整的人才产业链，提升其在整个产业中的地位与溢价能力，增强平台竞争力。有效解决企业大量的、突增的、季节性的用工需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题，提高企业服务报酬，规避用人风险，降低运营成本，改善客服支持能力，助力企业快速发展。

关注我们，咨询自由职客“在线客服”了解更多。