灵活用工对自由职业者和企业有什么优点？

灵活用工站在时代的风口，政策支持，企业青睐，发展势头迅猛。

哪些行业适合灵活用工？企业灵活用工有什么优点？今天自由职客统一来回答！

灵活用工有什么优点？

首先我们要知道的是，灵活用工是惠及企业和个人两个群体的。如果只对企业单方面有利，国家也不会大力推行啦。

自由职业者方面

可以实现多劳多得的同时，根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入。个人可以自由灵活安排自己的工作时间，不受管理束缚。

企业方面

1、节省人力成本

人力成本一直是让企业经营者非常在意的问题。如果有效并且可持续性发展的实现人力成本的缩减？

当然就是灵活用工了，不但可以真正的节省企业的人工成本，而且不影响企业的生产能效，相比裁员这种断尾的方式相比更受经营者的青睐。

省去了繁琐的入职、离职流程，以及考勤管理和人事管理的成本时间，大大提高了人力部门的工作效率，所以不论什么情况下，企业依旧有大量的灵活用工的需求。

2.解决编制限制

将适合的员工派遣到适合的岗位，提高了人员的精准性。将企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，解决了编制限制。

3.风险规避

灵活用工可以根据企业用人需求雇佣人才，优化企业用人系统。企业和个人之间不存在雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，可以根据工作任务完成情况决定个人的去或留，可以规避很大一部分解聘补偿等风险。

4.减小企业压力

在灵活用工的模式下，企业可以选择劳务派遣，或者将部分业务外包。这样一来企业自身的压力就转移了。

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