外卖行业被官方督促缴纳社保，骑手社保问题到底如何解决？

进入到新的世纪以后，各种高科技渗透进入人们的日常生活当中，而这也促使互联网企业开始在国内崛起。到现在为止，我们的衣食住行几乎都会和这些企业有所关系，也正是因为这些企业做出的贡献让人们在家里就能够体会到生活的便捷性。

当国内的各大互联网企业崛起后，我们会发现这些企业具有两个非常明显的特点，那就是在给人们生活带来方便的同时，也可以提供大量的就业岗位，就比如我们点外卖经常会用到的外卖平台。多年以前，我们如果不想出去吃饭的话，可能还需要打电话订餐，但是到了现在，只需要用一部手机在外卖平台上点餐就可以了。

在如今社会上，外卖小哥这个行业十分火爆，根据劳动部门的统计，截止2021年上半年，某外卖平台配送人员，已经达到了50万人，这样庞大的群体，为消费者带来了极大的便利。而且外卖配送人员的门槛不高，成为许多人的选择，也覆盖了任何年龄段，在一些一二线城市中，外卖小哥的工资收入甚至超过了一万元，这样的香饽饽，让许多人为之羡慕，同时外卖小哥，也成为了网络红人，在人们的眼中，虽然是一个最基层的服务行业，但这些外卖小哥，具备着各种各样的能力，许多热门网络视频上，他们见义勇为，身怀绝技，随时都能惊艳众人。

人们的日常生活当中似乎已经没有办法离开外卖平台了，不知道吃什么的时候就习惯打开外卖平台寻找一下。在这样的背景下，我们几乎在城市的大街小巷，都能够看见外卖小哥的身影，而这也都是这些外卖平台所带来的改变。当然，外卖行业在不断发展壮大的同时，这些平台也开始被人们所熟知。

最近一段时间，有关部门敦促各家平台去为外卖配送员缴纳社保，某平台董事长却表示交不起，面对如今每天外卖订单量都要达到上百万来说，平台一天的营业额能够达到百万元，年营收更是达百亿。当然说“交不起”背后的原因我们都清楚，外卖员大多属于灵活用工，所以社保也并不是由外卖平台所缴纳，那如此庞大的社保缴纳该如何运作呢？这就涉及到灵活用工解决方案了。

灵活用工人员社保谁来缴？

第一种：企业编制问题，企业将多出来的员工外包给第三方人力资源公司或灵活用工撮合服务平台（自由职客），这些企业会顺便将社保外包，所以这个灵活用工的人群社保还是由原来企业通过第三方公司缴纳。

第二种情况就是自由职业的灵活用工。举个例子，比如快车司机、外卖平台人员、平台直播等，这些人虽然在平台接单，但是不属于平台编制人员，平台是不缴纳社保的。如需缴纳社保，可以去当地市民中心为自己办理，相对比较麻烦。但可以借助自由职客这样的智能灵活用工服务平台就可以实现个税代缴，省时省事。

当然，无论你是自由职业者还是在职人员，社保一定需要缴纳，毕竟社保不光涉及医疗、买房等方方面面。目前从国家政策到用人企业到第三方公司，都在逐步完善灵活用工的社会保障。

缴费方式

灵活就业者通常只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保。不过，近年来，部分地区是允许符合一定条件的非本地户籍者缴纳灵活就业社保的。另外，以往灵活就业者需要到当地社保局以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。

缴纳形式

城乡居民社保（户籍所在地办理）

这类社保主要是为本地户籍的自由职业者或者无业人员设计，只有养老保险和医疗保险，其他险种是没有的，而且只能在户籍地购买。

社保挂靠

社保挂靠一般是为了解决异地社保问题，如积分入户、孩子上学等。个人需要承担三部分的费用：职工企业缴费部分+职工个人缴费部分+社保代缴手续费，还需要缴纳38%左右的基数金额，可见个人需要承担的缴费数额是相对较高的。

灵活就业社保

灵活就业人员社保是国家为切实保障灵活就业人员权益，对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

自由职客平台基于大数据分析和人工智能技术，把企业高端技术人才用工需求和自由人才找活需求进行高效率匹配和撮合，以帮助企业“降本减负”，提升管理效能，并为自由工作者提供一站式服务,激发人才创新力量，实现企业与个人价值的最大化。