数字时代到来，灵活用工逐步踏入聚光灯内

从结绳记事到互联网，媒介演变正在降低信息传播的成本和难度。进入数字时代，很多知识内容通过视频、问答、直播等形式传播，让受众有机会了解到更多有价值信息、学习到更多新知识，激发起大众学习和思考的兴趣。

中国互联网络信息中心此前发布的报告显示，目前中国网民规模达10.11亿，其中8.88亿人看短视频、6.38亿人看直播，互联网应用和服务逐渐构建起数字社会中信息和知识传播的新形态。同时，碎片化、同质化、商业化等信息和知识也有所增加，当人们获取知识的成本不断降低时，也就带动了许许多多人员对深层次知识或者是多方位的知识学习的动力。这也就为灵活用工这个行业提供了源源不断的人才，成为行业发展的基石。

学习新知识的门槛逐渐降低

知识承载着人们对美好生活的向往和追求。近年来，随着社交网络平台的发展，公众进行知识创作、学习新知识的门槛逐渐降低，生动直观、通俗易懂的短视频、互动问答、直播阅读等传播形式成为知识传播的重要渠道。其中，网校网课成为了人们选择学习的一个热门地点，回想过去如果要进行学习，那么最好的地点就是学校，其次就是线下的技术培训机构，再其次才是师徒教学和身边的言传身教，甚至许多技术的学习还需要前往国外才能有所得。再看如今的网络，足不出户即可获取知识，同时费用上也大大降低，许多网课整个课程可能仅需不到三位数的金额便可以学习，许多瓶颈难题甚至可以连线全国乃至全球的知名专家进行请教，这无疑是推动个人技术进步很好的阶梯，可以保证在工作中学习，学习后应用于工作，再从工作中总结经验和发现问题继续学习，确保灵活用工能更好的应对多种业务需求。

知识的快速传播吸引了许许多多业内外的人员，因此还成立了许许多多例如“CSDN”、“程序员之家”等的知识交流平台，通过互动问答的方式促进知识分享。刚从事平台前端开发工作的小陈对开发中的代码部分有很多疑问，但他以前并不知道向谁求助，也不知该从哪种途径获得指导。一次偶然机会，小陈在软件开发知识交流网站上搜到一个针对开发很有见解的答主，其对前端、后端、移动端开发等话题的解答让他豁然开朗，通过双方的交流很快就解决了小陈的问题，并且还在他之前的编码方式上进行了优化升级，让小陈的项目工作进展迅速，从之前的开发人员逐步晋升成为前端负责人，如今的他再看灵活用工相关的工作都是有挑选性的进行开展，同时还可以自由调配时间，许许多多的企业都在联系他，工作与生活可谓是步步走高。

当然，这里指的是技术类的灵活用工，还有一类灵活用工数量群也极为庞大，那就是咱们的新媒体中的灵活用工。从门户网站、搜索引擎到社交网络平台、网络百科，再到短视频、问答、直播，知识传播的渠道和形式不断变化，受众互动和参与度越来越高，同时也诞生了许许多多的岗位，形成了新一代的用工模式。

知识普及是提升灵活用工群体的基础

传播内容注重趣味性、通俗性、实用性。移动互联网时代的信息传播讲究短、平、快，要求相应的传播内容注重吸引受众“眼球”、激发获得感。网站上的答主，通常都喜欢将工作的感悟、思考和积累用文字进行通俗表达。并且文章的创作过程并不复杂，关键是思考和积累，可以在学习的同时，又转变为知识的传播者，急传播了知识也巩固了知识。就像在工作中看到遇到一些事情，人们的处理方法有所不同，这平台通过交流可以更全面的看待问题。比如我们说到的技术知识就会如裂变一般传播到每个需要或者是希望学习者的手中，这些人员又可以通过这些技术技能从事灵活用工工作，形成了一个良性循环。

说了这么多知识面的东西，那自由职客身为高端IT灵活用工平台会给灵活用工行业带来什么好处呢？

自由职客平台在企业方面，有以下几点优势：

1、将薪酬变为费用、从雇佣变为合作，多方面为企业带来切实利好；

2、便于企业在发展过程中降低用工成本，降低用工风险；

3、人才定位准确，极大程度发挥专业技术人员所擅长的领域；

4、减少人员储备所带来的运营管理成本。

自由职客平台在个人方面：

1、个人有更多自主选择工作的权利和机会；

2、将有更多的碎片化时间，灵活性、自主性较强；

3、收入呈现多元化。

目前，国内的灵活用工行业虽然在高速发展，但是在IT灵活用工领域却还尚未得到完全地开发，依然存在很多的盲区与问题尚待广大灵活用工平台来解决。而自由职客就是在这这样复杂却又充满机遇的环境下诞生的一个高端IT灵活用工智能撮合平台。在诞生的短短几年时间里已拥有50多万IT技术人才，为众多国内大型企业、世界500强及独角兽企业提供软件及信息外包服务和解决方案。期待您的加入！