在黔南州2018大数据与实体经济融合发展百鸟河大会暨全国CIO大会上,迦太利华CEO黄出为就“灵活用工解决IT人才难题”展开主题演讲。在企业IT和互联网新技术高速发展的时代,人才成为企业发展的最大难题。
利用灵活用工弹性解决企业用人需求并降低成本,是当下大势所趋。本文将从以下两个方面为你解读:
1. 灵活用工如何解决IT用人难题?
2. 迦太利华如何领跑灵活用工领域?
01
企业IT、互联网、新技术创新的难题:人才
从当下市场来看,企业发展并不缺乏技术、资金和理念战略等支撑,发展难题往往是用人难题。编制紧张、人才短缺、项目用工短缺等问题迫在眉睫。如何在用人需求的波峰波谷期按需招人,将人力资源配置效率达到最高呢?
因此灵活用工应运而生,区别于固定全职,灵活用工是根据需要随时使用、随时停止。在此模式下,自由职业者和兼职人员被企业大量使用,人力资源配置效率达到最高,企业降低用人成本的同时,人才也可以实现价值最大化。
21世纪以来,灵活用工在全球范围内迎来爆发,市场规模近3万亿人民币。在这样的趋势下,美国灵活用工人员占比达到35%,日本达到40%。在中国,灵活用工也是一个千亿乃至万亿级别的巨大市场。其规模大、需求强、增长快、空间足的行业特点,满足了许多行业的需求。以IT灵活用工为例,灵活用工带来敏捷IT建设且适用场景广泛,如清晰的IT战略规划、较成熟的IT管理能力、简明的IT任务等。
我们可以发现,灵活用工的优势主要为:按需随时外聘和停止、节省成本、免去复杂HR流程、更容易找到高端技术人才等。但从整个市场来看,高度离散的状态和行业缺乏统一标准,使得企业和自由人才的痛点长期存在。这也正是迦太利华创业的初心和目标,要成为灵活用工领域的独角兽,打通企业人才双方痛点。
02
迦太利华如何领跑灵活用工
迦太利华是黔南自治州唯一一家获得“双软”及“高新”认证的企业,公司总部位于贵州惠水百鸟河数字小镇,在贵阳、北京、上海设有子公司或办事处,其主营业务有:IT外包服务、大数据与企业应用开发、BPO等。自2013年成立以来,为众多世界500强或者中国500强企业提供IT外包服务,每年收入增长率超过60%,2017年IT服务和外包类销售额已经超过3亿。
那么,迦太利华如何领跑灵活用工这个市场呢?
“传统外包的弊端在于信息的不透明,一端是针对项目方的抬价,另一端是针对人才的压价,造成了这个市场的壁垒。”迦太利华CEO黄出为讲道。
据悉,迦太利华选择从IT互联网企业的用人需求切入,推出了自由职客平台,针对市场中存在的信息不对称、外包公司赚取高额差价等痛点,通过去中介的方式让企业和自由职业者、兼职人员等人才免费对接。同时,基于大数据分析,实现企业和人才的精准匹配。目前,已有20万IT人才入驻自由职客平台,入驻企业超5000家。
迦太利华拥有超过18年经验的专业IT外包服务团队、各个行业及客户的服务经验、快速响应和满足客户需求的能力和完善的外包服务支持、交付和管理体系,这些优势和资源直接改变了灵活用工市场中信息不对称、交易无保障、中间差价高和用工效果差等问题,为其能领跑灵活用工领域奠定了基础。
03
立足数字小镇,紧随时代潮流
近年来,大数据产业的发展突飞猛进,利用大数据技术为政府、社会、居民生活提供支持也将是未来的主流形态,迦太利华基于自身技术优势与百鸟河数字小镇的资源优势,开辟了一系列大数据+相关服务。
本次大会上举行了黔南州大数据产业项目签约仪式,中软国际、惠水县小酷AI音响电视运营总部暨电子产品生产、福州市逛客派电商平台等10个大数据产业类项目落户黔南。作为立足百鸟河数字小镇的企业,迦太利华充分利用百鸟河数字小镇资源,实现了成立4年完成5000万税收额的奇迹。