2018-07-02 16:28 有人说，SAP的前景不再那么光明了，是昨日黄花，你觉得他们说的对吗？
其实，我们身边都会有这么一群人，看到一些浅显的表面现象，就开始轻易的下结论。
比如看到VR火了一阵子现在没什么大新闻了，就唱衰虚拟现实没前途，看到现在有些SAP顾问找工作不像过去那么简单容易了，就觉得SAP整个行业没有未来了。
稍微推论一下就会发现，SAP当然是有前景的，中国的大型企业有ERP需求的在百万数量级，而ERP中又属SAP为佼佼者。
现在的企业稍微一有规模就开始走信息化路线，连卖辣条的公司都需要把自身数字化、智能化才能管理好整个企业，SAP自然必不可少，所以肯定还会有大量的用人需求。
只不过有一点，现在的SAP顾问确实不像以前那么稀缺了，无论是业务咨询还是技术实施，都有充足的人才供给，供需达到了一个新的平衡点而已。
任何一个行业都一样，从刚开始的高速发展，人才供不应求，到后面的供需平衡，弱者被淘汰
有人说，SAP过去干一个项目，结束了就能提一奔驰，这种时代结束了。
其实，行业里赚的多的大有人在，人家的时代才刚刚开始，怎么你的时代就这么早结束了呢？
所以，小编觉得有一句话说的非常有道理：没有夕阳产业，只有夕阳思维。
不论你是SAP顾问，还是互联网给程序员、产品经理、设计师，如果你的思维跟不上时代，技术实力跟不上企业发展，做事方法跟不上现实要求，那就只能被淘汰，即使你在最有前景的行业里，也只能成为职业金字塔最底端的那群人。
高手级别的SAP顾问，至少有几个方面是胜过其他人的。
第一、业务实力或者说技术实力，这点没有捷径走的，从网上看课程、找资料也都是杯水车薪，怎么办？只有参加项目实战，当你对各大行业的业务核心逻辑了如指掌，对SAP各模块信手拈来，你想不是高手都难。
第二、项目来源，一流的SAP顾问都有自己独特的项目来源方式，并且能够判断自己加入哪个项目是最有利于自己的，不仅是短期的金钱，还是长期的发展。这点倒是有些方法路径可以遵循，比如每天浏览自由职客网站更新的项目需求，研究为什么有些项目能够高达日薪2000以上，要求是什么？自己哪里不匹配？怎么去提升？有好的项目机会自然也不要放过。
第三，时间管理，这点非常重要，一流的SAP顾问绝对是时间管理的高手，因为项目平时非常繁忙，SAP顾问还要处理很多条线的任务，加上各种会议、加班，时间管理不好最直接的影响就是效率极低，最后项目质量完成度也不高。
总结一下就是，作为一名SAP顾问，要对内提升自身的实力，对外要找到一些独门的项目来源方式，最后管理好自己的时间，让自己用最快的速度、最低的成本，获得最高的金钱回报，最好的发展通道。试问这样的SAP顾问，怎么会没有前景呢？
